Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Garten- und Landschaftsbau und fördere Lernende.
- Unternehmen: Stiftung Bühl, ein innovativer Arbeitgeber mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen und entwickle innovative Ideen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Landschaftsgärtner/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sie sind ausgebildete Landschaftsgärtnerin oder Landschaftsgärtner und verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gartenbau und Gartenunterhalt. Die Begleitung und Förderung von Lernenden bereitet Ihnen Freude, und Sie sind motiviert, ein engagiertes Team mit Fachkompetenz, Wertschätzung und Begeisterung zu führen.
Gemeinsam mit dem Team unterstützen und fördern Sie Jugendliche mit einer kognitiven Beeinträchtigung. Der Garten und Landschaftsbau der Stiftung Bühl setzt sich dafür ein, dass Jugendliche mit einer geistigen Behinderung oder Lernbehinderung einen guten Lehrabschluss schaffen, um möglichst ein selbstbestimmtes Leben führen, sich beruflich und sozial integrieren und an der Gesellschaft teilhaben zu können. Wir suchen Menschen die mit Herz bei der Sache sind, gerne im Team arbeiten und ihr Fachwissen an die Jugendlichen in der Ausbildung weitergeben.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für den Betrieb Garten- und Landschaftsbau mit fünf Mitarbeitenden und bis zu sieben Lernenden.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Anforderungen der Produktion und des Ausbildungsauftrags in einem ausgewogenen Verhältnis stehen und erfolgreich umgesetzt werden.
- Sie entwickeln und realisieren innovative Ideen und Konzepte zur nachhaltigen, fachlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung des Betriebs.
- Sie begleiten die Lernenden in ihrer beruflichen Entwicklung und fördern deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen. Dabei schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, das auch in anspruchsvollen Situationen Stabilität und Orientierung bietet.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Partnerbetrieben und unseren Kunden. Sie bauen diese aktiv weiter aus.
- Akquise von neuen Aufträgen sowie die Pflege unserer Kunden und Sicherstellung deren Zufriedenheit.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in EFZ.
- Weiterbildung im grünen Bereich auf Stufe der höheren Berufsbildung, z. B. mit eidgenössischem Fachausweis oder Abschluss einer höheren Fachschule.
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder arbeitsagogischen Bereich von Vorteil.
- Freude am Beruf wie auch am bedarfsgerechten Umgang mit Jugendlichen mit besonderen Verhaltensweisen/Bedürfnissen.
- Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Lehrlingsausbildung.
- Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Führerausweis Kategorie B.
Was wir Ihnen bieten
- Sinnstiftende, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in kompetentem Team und professionellem Umfeld.
- Offene, humorvolle und kollegiale Teamkultur.
- 42-Stundenwoche im Jahresarbeitsmodell, davon 3.5 Stunden bezahlte Pausen pro Woche.
- Internes Weiterbildungsangebot mit der Bühl Akademie, grosszügige Beteiligung bei externen Weiterbildungen.
- Fortschrittliche Pensionskassenlösung mit einem 60% Arbeitgeber-Anteil.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkplätze in Gehdistanz.
Für Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: Ester Mönch, Abteilungsleitung Betriebe und Berufsbildung.
Betriebsleiterin / Betriebsleiter Garten- und Landschaftsbau 100% Arbeitgeber: Stiftung Bühl
Die Stiftung Bühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team bietet. Mit einer offenen und humorvollen Teamkultur sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Stiftung nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer fortschrittlichen Pensionskassenlösung und einer guten Erreichbarkeit des Standorts in Wädenswil, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiterin / Betriebsleiter Garten- und Landschaftsbau 100% erhalten könnten
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Stiftung Bühl einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterin / Betriebsleiter Garten- und Landschaftsbau 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Stiftung Bühl sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Stiftung Bühl zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bühl vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Stiftung Bühl wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
