Schulleitung oder Standortleitung

Schulleitung oder Standortleitung

Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die pädagogische und organisatorische Verantwortung für unsere Schule.
  • Unternehmen: BWO – seit über 50 Jahren engagiert für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.
  • Vorteile: Vielseitiger Schulalltag, Gestaltungsfreiraum und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler:innen mit hohem Betreuungsbedarf und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge:in oder Sozialpädagoge:in und Erfahrung in der Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

BWO – die Stiftung im Emmental mit sechs Standorten. BWO – seit über 50 Jahren engagiert für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. BWO – Fachlichkeit kombiniert mit viel Menschlichkeit.

Bei uns findest du Raum und Zeit für die Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Das bewirkst Du bei uns:

  • Als Schulleitung übernimmst du die pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Standort.
  • Du schaffst verlässliche Rahmenbedingungen für die Begleitung und Förderung von Schüler:innen mit hohem Betreuungsbedarf sowie mit den Förderschwerpunkten im sozial-emotionalen und kognitiven Lernen.
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine zielgerichtete und wirksame Förderung sicher.
  • Dabei setzt du klare Impulse für eine innovative und nachhaltige Schul- und Unterrichtsentwicklung.
  • Zugleich unterstützt du dein Team dabei, tragfähige und kreative Lösungen zu entwickeln und eine professionelle sowie wertschätzende Zusammenarbeit zu leben.

Das zeichnet Dich aus:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge:in oder Sozialpädagoge:in.
  • Erfahrung als Teamleitung oder CAS Schulleitung.
  • Führen eines interdisziplinären Teams.
  • Engagierte und flexible Persönlichkeit.
  • Humor und Gelassenheit.
  • Offen für lebenslanges Lernen.

Bereit für die BWO? Vielseitiger, anspruchsvoller und lebendiger Schulalltag mit viel Gestaltungsfreiraum. Wo, wenn nicht BWO. Wir freuen uns auf Dich!

Schulleiterin HPS | Gabriele Erdin | Mitglied der Geschäftsleitung

Schulleitung oder Standortleitung Arbeitgeber: Stiftung BWO

Die BWO-Stiftung im Emmental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 50 Jahren Menschen mit und ohne Beeinträchtigung unterstützt. Hier erwartet dich ein vielseitiger und lebendiger Schulalltag, in dem du viel Gestaltungsfreiraum hast und deine Ideen zur innovativen Schul- und Unterrichtsentwicklung einbringen kannst. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem engagierten Team arbeitest, das Humor und Gelassenheit schätzt.

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Kontaktdaten:

Stiftung BWO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung oder Standortleitung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Schulleitung oder Standortleitung bei BWO und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Teammeeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Teamleiter:in und deine pädagogischen Ansätze konkret präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!

Tip Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Humor und Gelassenheit sind wichtig, also lass sie durchscheinen. Sei authentisch und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die BWO und ihre Werte zu informieren. Wenn du die Philosophie und den Ansatz der Stiftung verstehst, kannst du im Gespräch viel gezielter aufzeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung oder Standortleitung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Gesamtverantwortung
Organisatorische Fähigkeiten
Teamleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Förderung von Schüler:innen mit Unterstützungsbedarf
Innovative Schul- und Unterrichtsentwicklung
Kreative Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleitung oder in der Schulleitung. Wir wollen wissen, wie du dein interdisziplinäres Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kreativität ist gefragt:Wir suchen nach innovativen Ideen für die Schul- und Unterrichtsentwicklung. Teile uns mit, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Schulalltag gefunden hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung BWO vorbereitet

Verstehe die Werte der BWO

Informiere dich über die Stiftung BWO und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Schulleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein interdisziplinäres Team geleitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft

Betone deine Offenheit für lebenslanges Lernen und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Heilpädagogik, wo sich Anforderungen ständig ändern können.

Stelle Fragen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die innovative und nachhaltige Entwicklung der Schule beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.