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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personaladministration und arbeite eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Mittagessen und einen ÖV-Gutschein.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 13. April 2025 und werde Teil unseres Teams!
Wir suchen per 1. August 2025 bis 31. Dezember 2025 ein Organisationstalent, das in der Personaladministration (ohne Payroll) tatkräftig mithilft.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
Freue dich auf:
- ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeiten
- 28 Tage Ferien
- kostenlosen Parkplatz oder öV-Gutschein
- gratis Getränke und Mittagessen
- freien Eintritt in die Sportarena
- weitere tolle Benefits
Haben wir dich neugierig gemacht? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis 13. April 2025. Deine Fragen beantwortet dir gerne das HR-Team unter 041 926 22 70.
Mitarbeiter/in Human Resources 40-50% Arbeitgeber: Stiftung CAMPUS SURSEE
Kontaktperson:
Stiftung CAMPUS SURSEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Human Resources 40-50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Personalwesens hast.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder freiwillige Tätigkeiten im HR-Bereich zu absolvieren, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit anderen Menschen demonstriert hast. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Human Resources 40-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Human Resources. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine ersten Erfahrungen im HR-Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office: Da ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte beispielsweise die Erstellung von Berichten oder Präsentationen umfassen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in der Bewerbung deutlich werden, indem du auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung achtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung CAMPUS SURSEE vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle ein Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
