Teamleitung Hauswirtschaft 80–100% – Führungsstärke & Entwicklung

Teamleitung Hauswirtschaft 80–100% – Führungsstärke & Entwicklung

Oberkirch Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Hauswirtschaft und manage spannende Aufgaben.
  • Unternehmen: Stiftung CAMPUS SURSEE mit einem engagierten und dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 28 Tage Ferien, kostenlose Getränke und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Innovationsfreude und Qualitätsbewusstsein sind Schlüssel zu deinem Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hauswirtschaft und führe ein tolles Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Hauswirtschaft und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Stiftung CAMPUS SURSEE sucht eine/n Teamleiter/in Hauswirtschaft (80 – 100 %) für die Führung von Reinigungs- und Lingerie-Teams mit 27 Mitarbeitenden. Die Position erfordert eine Ausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.

Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, vielfältige Aufgaben und eine Reihe von Benefits, darunter 28 Tage Ferien und kostenlose Getränke. Innovationsfreude und Qualitätsbewusstsein sind ebenfalls wichtig für diese Rolle.

Teamleitung Hauswirtschaft 80–100% – Führungsstärke & Entwicklung Arbeitgeber: Stiftung CAMPUS SURSEE

Die Stiftung CAMPUS SURSEE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem motivierten Team von 27 Mitarbeitenden und attraktiven Benefits wie 28 Tagen Urlaub und kostenlosen Getränken fördern wir eine Kultur der Innovation und des Qualitätsbewusstseins. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Hauswirtschaftsteams beizutragen.

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Kontaktdaten:

Stiftung CAMPUS SURSEE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Hauswirtschaft 80–100% – Führungsstärke & Entwicklung erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stiftung CAMPUS SURSEE interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Hauswirtschaft 80–100% – Führungsstärke & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Ausbildung in der Hotellerie
Erfahrung in der Hauswirtschaft
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Innovationsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stiftung CAMPUS SURSEE damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stiftung CAMPUS SURSEE gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stiftung CAMPUS SURSEE genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stiftung CAMPUS SURSEE!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung CAMPUS SURSEE vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stiftung CAMPUS SURSEE zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Stiftung CAMPUS SURSEE ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.