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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden in der Pflege und enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
- Arbeitgeber: Casavita Stiftung, die seit über 35 Jahren betagte Menschen betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Team und gut strukturiertes Berufsbildungskonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärstufe Ausbildung in Pflege und Erfahrung als Berufsbildner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbständigkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Casavita Stiftung mit rund 240 Mitarbeitenden pflegt und betreut seit über 35 Jahren betagte Menschen. In unseren vier Häusern in Basel sind 240 Bewohnende zuhause. Zudem vermieten wir altersgerechte Wohnungen mit individuellen Service-Leistungen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berufsbildungsverantwortliche/n und Berufsbildner/in 60% (Arbeitstage frei wählbar).
Ihr Wirkungsfeld
- Gesamtverantwortung für die betriebliche Bildung
- Verantwortung für die Ausbildung von AGS- und FAGE-Lernenden, von der Rekrutierung über die ganze Ausbildungszeit bis zum Abschluss der Ausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit der BBV-HF für Themen rund um die Ausbildung von HF-Studierenden
- Personelle und fachliche Leitung des Berufsbildungsteams
- Verantwortung für die Umsetzung des Berufsbildungskonzepts und der betrieblichen Bildungspläne sowie deren Weiterentwicklung
- Beratung und Coaching der Berufs- und Praxisbildenden in der Pflege
- Übernahme von Lernbegleitungen von AGS- und FAGE-Lernenden sowie von HF-Studierenden in enger Zusammenarbeit mit der BBV-HF
- Mitverantwortung für die Begleitung und Qualifikation von Anerkennungsverfahren und SRK-Praktikant/-innen
- Teilnahme an Berufs- und Tischmessen, Lehrstellenbörsen und anderen externen Veranstaltungen im Bereich Bildung
- Mithilfe bei der Organisation des Zukunftstags
Ihr Profil
- Ausbildung auf Tertiärstufe (Pflegefachperson HF/FH/DN II/PsyKP/AKP) oder gleichwertig vom SRK anerkannter Abschluss
- Berufsbildnerkurs mit entsprechender Berufserfahrung
- SVEB1-Zertifikat sowie Führungsausbildung (z.B. Teamleitung) oder Bereitschaft, diese Kurse zeitnah zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems der Gesundheitsberufe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Verbindende Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen die Ruhe bewahrt
- Freude an der Begleitung der Auszubildenden in ihrer Entwicklung
- Flair für administrative und organisatorische Tätigkeiten sowie für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
Was wir bieten
Es erwartet Sie ein kompetentes, professionelles und gut eingespieltes Team in einem wertschätzenden und spannenden Umfeld. Ein gut verankertes Berufsbildungskonzept sowie detaillierte betriebliche Bildungspläne bilden die Basis für die erfolgreiche Berufsbildung in unserer Stiftung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und flexiblen Arbeitszeiten.
Sind Sie an der beschriebenen Aufgabe interessiert und entspricht das Anforderungsprofil Ihrer Qualifikation? Dann würden wir gerne mehr über Sie erfahren und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Berufsbildungsverantwortliche/n und Berufsbildner/in 60% (Arbeitstage frei wählbar) Arbeitgeber: Stiftung CasaVita
Kontaktperson:
Stiftung CasaVita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/n und Berufsbildner/in 60% (Arbeitstage frei wählbar)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit den Verantwortlichen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Casavita Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Kollegen, ob sie deine Bewerbungsunterlagen oder dein Auftreten in Vorstellungsgesprächen bewerten können. Konstruktives Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/n und Berufsbildner/in 60% (Arbeitstage frei wählbar)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Berufsbildung und Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung CasaVita vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Berufsbildungsverantwortliche/n und Berufsbildner/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Führung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.