Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fundraising und Kommunikation für den Kinderschutz von Grund auf.
- Unternehmen: OKey-Stiftung, eine wachsende Non-Profit-Organisation im Bereich Kinderschutz.
- Vorteile: Maximale Gestaltungsfreiheit, hybrides Arbeiten und faire Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Wege zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten, die das Leben vulnerabler Menschen positiv verändern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Kommunikation, hohe Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du identifizierst Dich mit dem Thema Kinderschutz und möchtest die Mittelbeschaffung einer Non‑Profit‑Organisation von Grund auf gestalten. Die OKey‑Stiftung erbringt im Grossraum Winterthur wichtige Leistungen im Bereich Kinderschutz und Opferhilfe und befindet sich in einer Wachstumsphase. Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der bestehenden Unterstützungsangebote suchen wir eine verantwortliche Person für Fundraising und Kommunikation zu Beginn ab 1. Oktober 2026.
Das erwartet Dich
- Diese Stelle ist neu – Du baust sie auf. Das bedeutet: viel Freiraum und viel Eigenverantwortung. Keine fertige Abteilung, die Du übernimmst; stattdessen ein weißes Blatt, das Du mitgestaltest.
Deine Aufgaben
- Aufbau eines strukturierten Förderstiftungs‑Managements inkl. Datenbank und Prozesse.
- Systematische Recherche und Qualifizierung relevanter Förderstiftungen (regional und national).
- Identifikation von Unternehmen aus der Region und Aufbau von Beziehungen für eine Partnerschaft.
- Erarbeitung und Einreichen von Förderanträgen in Absprache mit Bereichs‑ und Geschäftsleitung.
- Pflege bestehender Stiftungsbeziehungen sowie Aufbau eines Donor‑Journeys und Sicherstellung von Reporting und Abrechnung.
- Verantwortung für die externe Kommunikation (Webseite, Social Media, Newsletter).
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit klarem Fundraising‑Bezug.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Erarbeitung des Jahresberichts.
Das bringst Du mit
- Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Aufbau von etwas Neuem, fachlicher Kompetenz und hoher Empathie im Umgang mit sensiblen Themen und unterschiedlichen Zielgruppen.
- Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft; Fachkompetenz im Fundraising (z. B. ZHAW‑DAS Fundraising‑Management oder vergleichbar).
- Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, in der Kommunikation oder in einer vergleichbaren Funktion im NPO‑Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Förderanträgen oder Projektberichten.
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office; Erfahrung mit Newsletter‑Tools von Vorteil.
- Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2); Französisch‑ und Englischkenntnisse von Vorteil für das Beziehungsmanagement mit internationalen Organisationen/Firmen aus der Region.
- Grundkenntnisse in Projektmanagement und Betriebswirtschaft.
- Erfahrung im Management von Förder‑ oder Kundenbeziehungen; hohe Auftrittskompetenz.
- Erfahrung im sozialen Sektor und Verbundenheit mit der Region ist ein deutliches Plus.
Das bieten wir Dir
- Echte Sinnhaftigkeit: Du arbeitest täglich an Themen, die das Leben vulnerabler Menschen positiv verändern – Kinderschutz und Opferhilfe.
- Maximale Gestaltungsfreiheit: Diese Stelle ist neu. Du bringst Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Handschrift ein – von Anfang an.
- Direkte Wege: Flache Hierarchien, ein kleines, engagiertes Team und direkter Draht zur Geschäftsleitung.
- Wachstum mit Dir: Die Stelle kann mit der Fundraising‑Funktion wachsen – Dein Einsatz und Erfolg formen die Zukunft der Rolle.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Faire Entlöhnung: Marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen und Deiner Erfahrung; gute Sozialleistungen.
Wir handeln im Auftrag unserer Mandantin und behandeln alle personenbezogenen Daten vertraulich.
Fundraising und Kommunikation (80%) Arbeitgeber: stiftung.ch
Die OKey-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Kinderschutz und die Opferhilfe im Grossraum Winterthur einsetzt. Mit einer neuen Position im Fundraising und Kommunikation bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur positiven Veränderung des Lebens vulnerabler Menschen beizutragen. Unsere flachen Hierarchien, ein engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten schaffen eine inspirierende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und Sinnhaftigkeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising und Kommunikation (80%) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei stiftung.ch geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie stiftung.ch, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising und Kommunikation (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von stiftung.ch.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für stiftung.ch zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird stiftung.ch auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von stiftung.ch passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stiftung.ch vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei stiftung.ch arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie stiftung.ch ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
