Assistent in der Geschäftsleitung, 80 %

Assistent in der Geschäftsleitung, 80 %

Bern Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stiftung Contact

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen.
  • Unternehmen: CONTACT, Stiftung für Suchthilfe, engagiert sich für Schadensminderung.
  • Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Beitrag in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

CONTACT, Stiftung für Suchthilfe, bietet Dienstleistungen im Bereich Schadensminderung an. Diese hat zum Ziel, die Risiken und negativen Folgen des Konsums von Suchtmitteln für Betroffene und Gesellschaft zu verringern. CONTACT orientiert sich am Vier-Säulen-Modell der Suchtpolitik.

Per 1. November 2026 suchen wir eine n Assistent in der Geschäftsleitung, 80 %.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung sowie die Bereichsleitungen in sämtlichen organisatorischen, administrativen und koordinativen Belangen des Tagesgeschäfts. Sie sorgen für einen effizienten Informationsfluss und übernehmen eine Drehscheibenfunktion zwischen Geschäftsleitungen, Bereichsleitungen, Stiftungsrat sowie externen Ansprechpartnern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die verantwortungsbewusst, strukturiert und dienstleistungsorientiert arbeitet.

Ihre Aufgaben sind:

  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung und Bereichsleitungen
  • Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
  • Protokollführung in diversen Gremien
  • Betreuung der Haupttelefonnummer inklusive Auskunftserteilung und Triage eingehender Anfragen
  • Für den Bereich HR: Administrative Betreuung des Rekrutierungsprozesses, Erstellung und Korrektur von Arbeitszeugnissen, Koordination der Zivildiensteinsätze, Stellvertretung in der Personaladministration
  • Mitarbeit in diversen Projekten
  • Verschiedene allgemeine Sekretariatsarbeiten

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung; idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung als Direktionsassistent in
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen über mündliche und schriftliche Kenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, digitalen Tools und modernen Kommunikationsplattformen
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
  • Sie sind kommunikationsstark und haben ein professionelles Auftreten
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
  • Sie arbeiten gerne in einem Netzwerk

Unser Angebot ist:

  • Fortschrittliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach GAV
  • Lohn nach kantonalen Richtlinien
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem sinnstiftenden Umfeld

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung - einfach auf den Button klicken und die Dokumente hochladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Carl, Leiter Dienste/Stv. Geschäftsleiter, Telefon (Di-Fr).

Termine:

  • Bewerbungsfrist bis Di, 9. Juni.
  • Erste kurze Online-Vorstellungsgespräche am Mi, 17. Juni vormittags, Vorstellungsgespräche vor Ort am Mi, 24. Juni oder Do 25. Juni, jeweils vormittags.

Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

CONTACT Stiftung für Suchthilfe Monbijoustrasse 70 3007 Bern

Assistent in der Geschäftsleitung, 80 % Arbeitgeber: Stiftung Contact

Die CONTACT Stiftung für Suchthilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie die Chance, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Schadensminderung im Bereich Sucht beizutragen. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Bern macht.

Stiftung Contact

Kontaktdaten:

Stiftung Contact Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent in der Geschäftsleitung, 80 % erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent in der Geschäftsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von CONTACT in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei CONTACT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Projekte im Bereich Schadensminderung. Zeige, dass du die Werte von CONTACT verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent in der Geschäftsleitung, 80 % mit Bravour zu bestehen

Administrative Unterstützung
Organisationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Protokollführung
Rekrutierungsprozess
MS Office
Digitale Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir brauchen!

Pass auf die Sprache auf!:Da wir in einem professionellen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung stilistisch und grammatikalisch einwandfrei ist. Nimm dir Zeit, um sie Korrektur zu lesen oder lass jemand anderen drüber schauen. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button und lade deine Dokumente hoch – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Contact vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CONTACT Stiftung für Suchthilfe verschaffen. Verstehe ihre Mission, das Vier-Säulen-Modell der Suchtpolitik und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Assistenten in der Geschäftsleitung zu erläutern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Position oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache während des Interviews. Dein Auftreten sollte deine Kommunikationsstärke und Flexibilität widerspiegeln, die für die Position wichtig sind.