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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Selbstbestimmung der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Stiftung Contenti, eine soziale Institution im Herzen von Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Wohnkonzept.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stiftung und bewirke nachhaltige Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes, interdisziplinäres Team und Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung Contenti ist eine soziale Institution mit Wohn- und Arbeitsplätzen für Menschen mit einer primär körperlichen Beeinträchtigung im Herzen von Luzern. Für den Bereich Wohnen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.
Der Bereich Wohnen der Stiftung Contenti bietet 20 Wohn- und 6 Tagesplätze (Tagesstruktur ohne Lohn) für erwachsene Menschen mit einer Beeinträchtigung, in der Regel mit einer Körperbehinderung. Die Bewohner*innen leben in zwei Wohneinheiten mit je zwei Clusterwohnungen.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer Wohneinheit mit zwei Wohngruppen (je 5 Bewohnende) mit umfassender personeller, organisatorischer und fachlicher Verantwortung
- Förderung der transparenten und professionellen Zusammenarbeit im Leitungsteam Wohnen, mit dem Betreuungsteam und mit externen Anspruchsgruppen
- Mitarbeit an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen und der Funktion Teamleitung
- Sicherstellung einer adäquaten Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen, Förderung ihrer Selbstbestimmung und Teilhabe
- Budget- und Infrastrukturverantwortung, nachhaltiger und wirtschaftlicher Einsatz von Ressourcen
- Mitarbeit auf den Wohngruppen in der Begleitung und Pflege
Ihr Profil
- Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich FH oder HF (z. B. Sozialpädagogik, Arbeitsagogik, Pflege) oder gleichwertige Ausbildung
- Führungserfahrung und/oder Führungsausbildung auf Teamleitungsebene
- Hohe Identifikation mit den Werten / dem Leitbild der Stiftung Contenti: Inklusion, Empowerment, Partizipation, Respekt und Wertschätzung
- Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Grundhaltung
- Kommunikations- und Organisationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam zu gestalten
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Wohnkonzept
- Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit, Zukunft der Stiftung aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen bewirken
Teamleitung Wohnen (80%) Arbeitgeber: Stiftung Contenti
Kontaktperson:
Stiftung Contenti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohnen (80%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung Contenti oder im sozialen Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Werte mit denen der Stiftung Contenti übereinstimmen. Zeige, dass du die Prinzipien von Inklusion und Empowerment lebst und verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Teamleitung Wohnen unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wohnen (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stiftung Contenti und die Teamleitung Wohnen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitsbereich. Besonders Führungserfahrungen sind für uns entscheidend. Zeig auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verbindung zu unseren Werten!: Mach deutlich, wie du die Werte der Stiftung Contenti – Inklusion, Empowerment, Partizipation, Respekt und Wertschätzung – in deiner Arbeit umsetzt. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Contenti vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung Contenti
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Stiftung Contenti vertraut. Zeige im Interview, dass du Inklusion, Empowerment und Partizipation nicht nur verstehst, sondern auch lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen, indem du Fragen stellst. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du glaubst, dass du gut in die Rolle passt. Authentizität kommt immer gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.