Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die kardiologische Abteilung und führen Sie ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Modernes MVZ mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kardiologie in einer vertrauensvollen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Facharzt für Kardiologie mit Führungskompetenz und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Lernen Sie uns kennen! Unser Cellitinnen MVZ GmbH am Standort Poll: Attraktive Praxisräume im Rolshover Hof, Team aus 5 Ärzten in den FB Kardiologie und Pneumologie, hochengagiertes und kompetentes MFA Team, direkte Nachbarschaft zur Ambulanten ReHa AmKaRe.
Praxisbesonderheit: Lipidapherese. Enge Bindung an die kardiologische Klinik des Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen.
Wir freuen uns auf Sie! Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich - unter Angabe der Kennziffer prx-38922 - über unser Stellenportal.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Neben der Diagnostik und Therapie aller kardiologischer Krankheitsbilder, gerne auch Übernahme invasiver Diagnostik- und Behandlungsmethoden im Fachbereich der Kardiologie
- Organisatorische und fachliche Leitung des Standorts
- Führung des ärztlichen und nichtärztlichen Teams
- Verantwortung der Standort Abrechnung
- Wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung des Standorts
Arbeitszeit Mo. bis Fr. zu den Praxisöffnungszeiten.
Sie haben folgendes Profil:
- Facharzt für Kardiologie
- Zulassung zur Durchführung ambulanter Herzkatheteruntersuchungen
- Erfahrung in der ambulanten Medizin/Praxis
- Führungspersönlichkeit
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- hohe Fach- und Sozialkompetenz
- unternehmerisches Denken
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
Ärztlichen Leiter (m/w/d) für die Kardiologie Arbeitgeber: Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Die Cellitinnen MVZ GmbH in Poll bietet Ihnen als Ärztlichen Leiter (m/w/d) für die Kardiologie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von Fachärzten. Unsere moderne Praxis zeichnet sich durch eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre aus, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztlichen Leiter (m/w/d) für die Kardiologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Praxis und dem Team, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Arbeitsweise – das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der Kardiologie und deine Führungsqualitäten durchgehst. Zeig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein Teamplayer!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Stellenportal! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztlichen Leiter (m/w/d) für die Kardiologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Kardiologie begeisterst und was dich an der Stelle als Ärztlicher Leiter reizt. Deine Leidenschaft für das Fachgebiet sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich über unser Stellenportal zu bewerben und die Kennziffer prx-38922 anzugeben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Cellitinnen
Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeit als Ärztlicher Leiter beeinflussen würden.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu kardiologischen Krankheitsbildern und invasiven Verfahren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Erfahrung und Kompetenz in der Kardiologie unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung des Standorts. Stelle Fragen dazu, wie du zur Verbesserung der Praxis beitragen kannst und welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt.
