Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Pflegeprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, modernes katholisches Krankenhaus mit exzellentem Ruf in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur mit Immunitätsnachweis möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lerne uns kennen! Unser Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen ist ein traditionsreiches und modern ausgestattetes katholisches Krankenhaus der Regelversorgung in der Kölner Innenstadt. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und verfügen über 300 Planbetten mit den Kliniken für Allgemein-, Visceral- und Thoraxchirurgie, Unfall- und Handchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie/Infektiologie, Kardiologie und internistische Intensivmedizin sowie Pneumologie und Beatmungsmedizin, Orthopädie und Anästhesie. Darüber hinaus verfügen wir über eine Abteilung für diagnostische und interventionelle Radiologie. Jährlich werden rd. 14.000 Patienten stationär und 20.000 ambulant behandelt. Das Krankenhaus genießt in Köln und Umgebung einen ausgezeichneten Ruf und erhält bei Patientenbefragungen regelmäßig überdurchschnittlich gute Bewertungen. Bei der deutschlandweiten Focus Klinikliste ist das Krankenhaus der Augustinerinnen seit Jahren als TOP Regionales Krankenhaus ausgezeichnet. Wir investieren kontinuierlich in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Wachstum. Durch eine zukunftsweisende Unternehmensstrategie und engagierte Mitarbeiter sind wir auf künftige Herausforderungen gut vorbereitet.
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachte, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist. Haben wir Dein Interesse geweckt, so bewirb Dich - unter Angabe der Kennziffer prx-37136 - über unser Stellenportal.
Für den Standort Köln Altstadt-Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Bereichsleitung (m/w/d) Pflegedienst Innere Medizin in Vollzeit.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Du gestaltest und optimierst in enger Zusammenarbeit mit den Teams die abteilungsinternen Prozesse und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Du verantwortest die Personalakquise, Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung für die dir anvertrauten Mitarbeiter.
- Du zeichnest dich durch eine gezielte und fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern aus.
- Dein Handeln zielt auf eine größtmögliche Patientenorientierung, unter Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen.
- Du wirkst bei allen erforderlichen qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen deiner Tätigkeit mit.
Du hast folgendes Profil:
- Du hast eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege absolviert und möchtest gerne die Verantwortung für unsere fünf internistischen Stationen übernehmen.
- Du hast bereits Führungserfahrung im Krankenhaus sammeln können und bestenfalls eine Weiterbildung/ein Studium in diesem Bereich absolviert.
- Du hast Lust, die Stationen im Team zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Du hast neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität.
- Du bist zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen bereit und hast ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität.
- Du hast die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für eine hochqualifizierte, patientenorientierte und wirtschaftliche Patientenversorgung.
- Du hast professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung.
Unser Angebot:
- Freu dich auf ein eingespieltes Team, das mit Feuereifer bei der Sache ist.
- Individuelle, strukturierte Einarbeitung, zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und jährliche Schulungen.
- Regelmäßige Evaluationen zeigen dir, wo du stehst – und feste Mentoren greifen dir gerne unter die Arme.
- Innovative Prozesse, ein durchdachtes Qualitätsmanagement, modernes Equipment, ein echtes Wir-Gefühl und Austausch auf Augenhöhe.
- Wir vergüten dich nach AVR – ergänzt um eine zusätzliche Altersversorgung.
- Elektronisches System zur Zeiterfassung.
Klingt nach deinem Traumjob? Dann greif zu – und bewirb dich online.
Bereichsleitung (m/w/d) Pflegedienst Innere Medizin Arbeitgeber: Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Kontaktperson:
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegedienst Innere Medizin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Optimierung von Prozessen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Bereichsleitung überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Krankenhaus und die Abteilung für Innere Medizin zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Patientenorientierung und zu Qualitätssicherungsmaßnahmen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Pflegedienst Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams im Krankenhaus. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast.
Zeige deine Sozialkompetenz: Stelle in deiner Bewerbung heraus, wie wichtig dir Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit sind. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung im Pflegedienst Innere Medizin deutlich macht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen und überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Patientenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Patientenversorgung verbessern möchtest. Diskutiere Ideen zur Optimierung der internen Prozesse und zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, um die Patientenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Krankenhaus bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du in deiner Rolle wachsen und dich weiterentwickeln kannst.