Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Planung der poststationären Versorgung für Patienten.
- Unternehmen: Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus mit einem freundlichen, multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Alterszusatzversorgung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterfeste für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entlassung von Patienten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung im Case-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Unsere Pflege: 300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme.
Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie.
Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen. Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO. Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie. OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a. Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege. Freigestellte Praxisanleitungen. Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich. Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab.
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren. Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich - unter Angabe der Kennziffer prx-38623 - über unser Stellenportal. Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case-Management / Sozialdienst in Voll- oder Teilzeit.
In Ihrem Tätigkeitsbereich kümmern Sie sich bei der Patientenbetreuung um die frühzeitige, nachhaltige Vorbereitung und Sicherung der Entlassung von Patienten aus dem Krankenhaus. Die Planung der Entlassung beginnt mit der Aufnahme ins Krankenhaus und zielt auf eine sichere und nachhaltige Nachversorgung ab.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung der Patienten und deren Angehörigen über die Möglichkeiten der poststationären Versorgung
- Planung, Koordination, Dokumentation und Evaluierung der poststationären Versorgung unserer Patienten entsprechend der individuellen Erfordernisse
- Organisation und Vermittlung von z.B. ambulanter Pflege, Pflegehilfsmitteln, medizinischen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen oder einer Unterbringung in einem Alten- oder Pflegeheim
- Bindeglied zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen, Patienten und deren Angehörigen
- Netzwerkarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Planung und Koordination von Leistungen
- Entlassungsmanagement in enger Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Sie haben folgendes Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung auf Station mit abgeschlossenem Studium der sozialen Arbeit oder einer Weiterbildung im Case-Management
- wünschenswert ist auch ein abgeschlossenes Studium oder eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit
- anwendungssichere EDV-Kenntnisse und souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation
- Sie können auf verschiedenste Zielgruppen zugehen sowie zielorientiert und empathisch mit diesen kommunizieren
- Sie sind ein Organisationstalent mit unternehmerischem und sozialem Denken
- Sie sind flexibel, zuverlässig und möchten sich stets weiterentwickeln
- Motivation, Leistungsfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles und freundliches Team
- eine gute strukturierte Einarbeitung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Angebote für Fort- und Weiterbildung sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus
Stellvertretende Pflegedirektorin
Ruth Münstermann
Schönsteinstr. 63 · 50825 Köln
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Case-Management / Sozialdienst Arbeitgeber: Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus in Köln-Ehrenfeld bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Case-Management/Sozialdienst die Möglichkeit, in einem fachlich hochqualifizierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von christlichen Werten geprägt ist. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und regelmäßigen Mitarbeiterfesten, die den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Case-Management / Sozialdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit im Case-Management wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Patientenversorgung zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Case-Management / Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passen würdest!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Case-Management passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, dich über unser Stellenportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Cellitinnen-Krankenhauses verschaffen. Verstehe, wie die christlichen Werte in die tägliche Arbeit integriert werden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich damit identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Case-Management und in der Patientenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Entlassungsmanagement oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen aussieht.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
In einem dynamischen Umfeld wie dem Krankenhaus ist es wichtig, flexibel und lernbereit zu sein. Betone in deinem Gespräch, wie du dich an neue Situationen anpassen kannst und welche Fortbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
