Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Stiftung des Seebezirks, die Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung fördert.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Tagesstrukturen und fördere soziale Integration.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Engagement für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung des Seebezirks für Erwachsene Beeinträchtigte begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Ausbildung und Freizeit. Im Zentrum stehen Selbstbestimmung, individuelle Entwicklung und eine ganzheitliche Förderung. In unseren Werkstätten schaffen wir sinnstiftende Tagesstrukturen und produktive Arbeitsmöglichkeiten, die wirtschaftliche Teilhabe ermöglichen und soziale Integration stärken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. Oktober 2026 eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100%.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtleitung und Koordination sämtlicher Werkstätten
- Führung, Begleitung und gezielte Weiterentwicklung der Gruppenleitenden
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiger Prozessgestaltung
- Strategische Weiterentwicklung und Diversifizierung unserer Angebote
- Förderung der persönlichen Entwicklung und der Selbstständigkeit der Klientinnen und Klienten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie externe Vertretung des Bereiches
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Pierre Aufranc gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.
Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% Arbeitgeber: Stiftung des Seebezirks für erwachsene Beeinträchtigte
Die Stiftung des Seebezirks bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir sinnstiftende Tagesstrukturen und produktive Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Unterstützungsbedarf schaffen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Stiftung des Seebezirks für erwachsene Beeinträchtigte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter/in unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Bereichsleiterin - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter/in und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung des Seebezirks für erwachsene Beeinträchtigte vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung des Seebezirks vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung der Werkstätten interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Angebote zu diversifizieren und die Qualität zu sichern.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein und die Bedürfnisse der Klienten zu verstehen. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du bereit bist, auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen einzugehen, die du unterstützen wirst.
