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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Präventionsangeboten sowie Durchführung von Präventionsprojekten.
- Arbeitgeber: Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe, die sich für innovative Lösungen im Gesundheitswesen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit, die das Leben von Menschen positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder Gesundheitskommunikation und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit jährlich über 270.000 Schlaganfällen und über einer Million betroffener Bundesbürger stellt das Krankheitsbild Schlaganfall eine große Herausforderung für das Gesundheitssystem dar. Die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe ist zentraler Ansprechpartner für Betroffene und Angehörige und setzt sich für innovative Lösungen sowie eine verbesserte Schlaganfall-Versorgung ein. Die Bedürfnisse der betroffenen Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Ein Schlaganfall reißt Menschen mitten aus dem Leben. Die ersten drei bis vier Stunden entscheiden über Leben, Behinderung oder Tod. Die gute Nachricht: 70 Prozent der Schlaganfälle könnten in Deutschland verhindert werden. Deshalb ist zielgruppenorientierte Kommunikation eine Kernaufgabe der Stiftung: Wir klären über Symptome sowie Notfallverhalten auf und informieren über Risikofaktoren sowie die positiven Auswirkungen eines gesunden Lebensstils. Außerdem vernetzen wir Stakeholder und setzen uns gemeinsam mit unseren Partnern für optimale Prozesse in der Versorgungskette ein.
Für den Bereich Integrierte Versorgung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit im Bereich Prävention (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Präventionsangebote
- Präventionskommunikation (Expertendienst für Presse und Kommunikation)
- Unterstützung und Durchführung öffentlich-wirksamer Präventionsaktivitäten
- Konzeption, Initiierung, Durchführung und Evaluation von Präventions-Projekten
- Unterstützung der wissenschaftlichen Projektarbeit (z.B. Leitlinien, Versorgungsforschung)
- Unterstützung von Care- und Case-Management-Projekten (Fokus Sekundärprävention)
- Zusammenarbeit mit Projektpartnern, Dienstleistern und Netzwerkpflege
- Vortragstätigkeit und Unterstützung der allgemeinen Stiftungsarbeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitskommunikation mit Schwerpunkt Prävention oder Ausbildung auf vergleichbarem Gebiet im Gesundheitswesen
- Master-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der wissenschaftlichen Projektarbeit
- Berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen und gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schlaganfall-Betroffenen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Wir bieten:
- faire Bezahlung und Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Rahmen- und Arbeitsbedingungen
- sinnvolle Tätigkeit, die Gutes bewirkt
- ein teamorientiertes Umfeld
- Weiterbildung
- Gesundheits- und Sportangebote
Mitarbeiter/in Prävention (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
Kontaktperson:
Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Prävention (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Prävention und Gesundheitsmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe und wie du zur Verbesserung der Präventionsangebote beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Kommunikationsfähigkeiten zur Mission der Stiftung passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserer Arbeit identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Prävention (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Prävention und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist gleich im richtigen System. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Prävention verstehst und wie wichtig es ist, betroffenen Menschen zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Gesundheitskommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stiftung zu erfahren.