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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Stakeholder-Beziehungen und entwickle Kommunikationsstrategien für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Wir bewahren Zeitgeschichte und machen sie durch Digitalisierung für alle zugänglich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das sich für gemeinnützige Ziele einsetzt und innovative Kommunikationsansätze verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder PR und Erfahrung im Stakeholder-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!
Das erwartet Sie:
Sie tragen dazu bei, das DRA gegenüber seinen zentralen Anspruchsgruppen zu positionieren und stärken seine Beziehungen zu seinen Stakeholdern durch fundierte Analysen und daraus gezielt abgeleitete Kommunikationsstrategien. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch die zielgruppenspezifische Aufbereitung, strukturierte Darstellung und klare Vermittlung der für die Innen- und Außenkommunikation der Stiftung relevanten Botschaften, Informationen und Sachverhalte. Mit der Kombination aus strategischem Denken und einer Hands-On Mentalität passen Sie hervorragend in eine Organisation unserer Größe.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Priorisierung zentraler Stakeholder- und Zielgruppenbeziehungen
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte und -strategien
- Erarbeitung von Kernbotschaften und Narrativen zur eingängigen Vermittlung unserer Unternehmensziele und -werte
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation nach innen und außen:
- Positionierung des DRA gegenüber zentralen Anspruchsgruppen
- Koordination und Erstellung von Beratungs-/Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichtstexten, Argumentationspapieren, etc.
- Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen sowie Erhebung und Auswertung von Feedback
- Unterstützung der Funktionsverantwortlichen in Teams und Handlungsfeldern bei der zielgruppengerechten Ansprache von Partnern, Anspruchsstellern und Interessenträgern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Non-Profit-Management, PR oder vergleichbar
- Erfahrung im Stakeholder- oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im Non-Profit-Bereich
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in und Einfühlungsvermögen bei zielgruppengerechter Informationsvermittlung
- Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Verständnis für gemeinnützige Zielsetzungen, Wirkungskommunikation und Rechenschaftspflichten
- Sicherer Umgang mit Präsentationstools, Analysetools und Content-Formaten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset:
- Kontaktfreude, Neugier und Einsatzbereitschaft
- Proaktives, selbständiges Lernen und Ausprobieren
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägter Teamgeist, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
- Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
- Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar
Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA)
Kontaktperson:
Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Stakeholder- und Kommunikationsmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Non-Profit-Sektor und spezifisch im Kommunikationsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das DRA beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu ihren aktuellen Projekten und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem DRA identifizierst und bereit bist, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Kommunikation und Stakeholder-Management klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA) vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Erhaltung von Zeitgeschichte verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder- oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Analyse und Priorisierung von Stakeholder-Beziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kommunikationskonzepte entwickeln würdest, um die Unternehmensziele effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach Feedback-Mechanismen
Stelle Fragen zu den bestehenden Kommunikationsmaßnahmen und wie Feedback erhoben wird. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Bereitschaft, proaktiv zur Entwicklung der Kommunikationsstrategien beizutragen.