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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Stakeholder-Beziehungen und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir bewahren Zeitgeschichte und machen sie digital zugänglich für alle.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das gesellschaftliche Wirkung erzielt und spannende Herausforderungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder PR und Erfahrung im Stakeholder-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr und ein starkes Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!
Das erwartet Sie:
Sie tragen dazu bei, das DRA gegenüber seinen zentralen Anspruchsgruppen zu positionieren und stärken seine Beziehungen zu seinen Stakeholdern durch fundierte Analysen und daraus gezielt abgeleitete Kommunikationsstrategien. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch die zielgruppenspezifische Aufbereitung, strukturierte Darstellung und klare Vermittlung der für die Innen- und Außenkommunikation der Stiftung relevanten Botschaften, Informationen und Sachverhalte. Mit der Kombination aus strategischem Denken und einer Hands-On Mentalität passen Sie hervorragend in eine Organisation unserer Größe.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Priorisierung zentraler Stakeholder- und Zielgruppenbeziehungen
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte und -strategien
- Erarbeitung von Kernbotschaften und Narrativen zur eingängigen Vermittlung unserer Unternehmensziele und -werte
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation nach innen und außen:
- Positionierung des DRA gegenüber zentralen Anspruchsgruppen
- Koordination und Erstellung von Beratungs-/Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichtstexten, Argumentationspapieren, etc.
- Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen sowie Erhebung und Auswertung von Feedback
- Unterstützung der Funktionsverantwortlichen in Teams und Handlungsfeldern bei der zielgruppengerechten Ansprache von Partnern, Anspruchsstellern und Interessenträgern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Non-Profit-Management, PR oder vergleichbar
- Erfahrung im Stakeholder- oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im Non-Profit-Bereich
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in und Einfühlungsvermögen bei zielgruppengerechter Informationsvermittlung
- Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Verständnis für gemeinnützige Zielsetzungen, Wirkungskommunikation und Rechenschaftspflichten
- Sicherer Umgang mit Präsentationstools, Analysetools und Content-Formaten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset:
- Kontaktfreude, Neugier und Einsatzbereitschaft
- Proaktives, selbständiges Lernen und Ausprobieren
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägter Teamgeist, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
- Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
- Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar
Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA)
Kontaktperson:
Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Stakeholder- und Kommunikationsmanagement in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von StudySmarter auseinander. Verstehe, wie wir unsere Zielgruppen ansprechen und welche Kommunikationsstrategien wir nutzen, um unsere Botschaften zu vermitteln. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisches Denken und eine Hands-On-Mentalität in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden zu sprechen. Betone deine Neugier und Einsatzbereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zu unserer Unternehmenskultur und wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Position im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement eingeht. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, insbesondere im Non-Profit-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und die Lesbarkeit zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv (DRA) vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Erhaltung von Zeitgeschichte verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder- oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine konzeptionellen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Kommunikationskonzepte entwickeln würdest, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen.
✨Sei bereit für Feedback und Selbstreflexion
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kooperationsbereit ist und Teamgeist zeigt. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.