Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d)

• Projektmanager*in Digitalisierung (m/w/d)
• Arbeitgeber: Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin

Hinweis : service. bund. de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der

• Veröffentlichung , die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von
• Veröffentlichungsdaten und

Bewerbungsfristen ) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation.

Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn

Sie

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil

• Sie übernehmen die Planung, Steuerung und technische Umsetzung der Einführung neuer Softwarelösungen im bestehenden IKT‑Umfeld und entwickeln hierfür Migrations‑, Einführungs‑ und Rolloutstrategien sowie fachbereichsspezifische Systemkonfigurationen.
• Sie analysieren die Auswirkungen neuer Systeme und Digitalisierungsmaßnahmen auf bestehende Organisations‑ und Prozessstrukturen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen erforderliche Anpassungsmaßnahmen, die Sie fachlich begleiten.
• Sie analysieren und optimieren analog unterstützte und digitale Geschäftsprozesse, entwickeln Soll‑Prozesse und Standards für digital unterstützte Abläufe und sprechen Empfehlungen zur Harmonisierung und organisatorischen Integration aus.
• Sie führen abteilungsübergreifende Digitalisierungs‑ und Bedarfsanalysen durch, bewerten Vorhaben im Hinblick auf Plausibilität, Wirtschaftlichkeit, Realisierbarkeit und strategische Passfähigkeit und erstellen entscheidungsvorbereitende Konzepte sowie Variantenvergleiche.
• Sie recherchieren und bewerten geeignete Softwarelösungen und digitale Werkzeuge unter funktionalen, technischen, datenschutzrechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und leiten daraus Handlungsempfehlungen und Umsetzungsstrategien ab.
• Sie konzipieren und setzen Change‑Management‑Maßnahmen um, insbesondere Kommunikations‑ und Beteiligungskonzepte, planen Schulungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen und begleiten die Einführung sowie die nachhaltige Verankerung neuer digitaler Arbeitsweisen.
• Sie überprüfen den Erfolg von Systemeinführungen, Prozessoptimierungen und Change‑Maßnahmen fortlaufend und entwickeln Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung von Systemkonfigurationen, digitalen Prozessen und Einführungsstrategien.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (mindestens Bachelor- oder Fachhochschulstudium, z.

Wirtschaftsinformatik, Digitale Transformation) oder eine vergleichbare Qualifikation mit gründlichen, umfassenden Fachkenntnissen im IKT‑Bereich.

• Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Management von IT- oder Digitalisierungsprojekten sowie in der Einführung und Implementierung von Softwarelösungen mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse der IKT‑Systeme und Infrastruktur der Einrichtung, einschließlich Sicherheitsanforderungen, Schnittstellentechnologien sowie Implementierungs‑, Konfigurations‑, Test‑ und Abnahmeverfahren von Standard‑ und Fachsoftware.
• Sie kennen die Verwaltungsorganisation und die fachlichen Abläufe der angebundenen Bereiche sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen der IKT‑Nutzung, insbesondere Datenschutz und IT‑Sicherheit, E‑Government und elektronische Aktenführung.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, in der Analyse und Modellierung digital unterstützter Geschäftsprozesse sowie in Methoden der Konzept‑, Strategie‑ und Projektentwicklung.
• Sie bringen organisatorisches Know‑how zu Organisationsentwicklung und Change‑Management in der Verwaltung mit, inklusive Grundkenntnissen zu Veränderungsprozessen und den Auswirkungen neuer digitaler Lösungen auf Aufgaben und Arbeitsabläufe.
• Sie besitzen didaktische und kommunikative Kompetenzen zur Planung und Durchführung von Schulungen sowie zur Moderation von Gruppen‑ und Veränderungsprozessen.
• Was wir Ihnen bieten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit.

Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

• Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf partnerschaftliches Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen aktiv gefördert wird
• Ein dynamisches und ambitioniertes Team von Mitarbeiter*innen eine offene, reflektierte Gesprächskultur, starken Teamgeist und einen Respektvollen Umgang miteinander
• Eine tarifliche Vergütung nach TV-L

(Entgeltgruppe 11) mit attraktiven Sozialleistungen, sowie die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. attraktives Gleitzeitmodell, Mobiles Arbeiten)
• Moderne IT-Ausstattung
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Projekt zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Stationen Gleisdreieck / Möckernbrücke)
• Jahressonderzahlung
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

Die Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin legt großen Wert auf Vielfalt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Andere Stellenangebote im Bereich "IT und Telekommunikation"

Hinweis: Wenn Sie die Inhalte dieser Seite über eine der folgenden Seiten teilen, verlassen Sie service. bund. de und die für dieses Portal gewählten Einstellungen.

#J-18808-Ljbffr