Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeleitung bei Führungsaufgaben und der Stationsorganisation.
- Unternehmen: Familienfreundliches Pflegeheim mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mindestens 6 Wochen Ferien, 9 Feiertage und eine familiäre Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung der Leiterin Pflege bei abwechslungsreichen Führungsaufgaben und in der Stationsorganisation sowie Stellvertretung bei deren Abwesenheit
- Fachliche Führung und Mitverantwortung bei der Entwicklung und Förderung der Pflege sowie der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten
- Förderung und Steuerung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in der Pflege
Folgendes bringst du mit:
- Tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Ausbildung zur/m Berufsbildner/in von Vorteil
- Erfahrung in der Langzeitpflege
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und vernetztes Denken
- Organisationsflair
Deine Vorteile bei uns:
- Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt und die Zeit für die Pflege ist bei uns zentral
- Familiäre Atmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mind. 6 Wochen Ferien plus 9 garantierte Feiertage
Auskünfte erteilen dir gerne Anja Stauffer, Leiterin Wohnen und Pflege, Tel. und Sebastian Berleth, Leiter Dienste, Tel.
Stv. Leiterin / Leiter Pflege 80 – 100 % Arbeitgeber: Stiftung Diaconis
Als Arbeitgeber bieten wir eine familiäre Atmosphäre, in der die Bewohnenden im Mittelpunkt stehen und ausreichend Zeit für die Pflege gewährleistet ist. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Kommunikation und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen. Zudem profitieren unsere Angestellten von mindestens 6 Wochen Ferien sowie 9 garantierten Feiertagen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiterin / Leiter Pflege 80 – 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Leiterin / Leiter Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit Anja oder Sebastian Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch Mundpropaganda besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Pflegequalität zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiterin / Leiter Pflege 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pflege? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Erfahrungen in die Entwicklung und Förderung der Pflegequalität einbringen kannst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Diaconis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Stv. Leiterin / Leiter Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Veränderungsprozesse aktiv gestalten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in der Pflege initiiert oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich oder wie das Team die Qualität der Pflege sicherstellt.
