Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Bewerbungskurse und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Diaconis, eine Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, 6 Wochen Ferien und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und flexible Arbeitsorte in Ostermundigen und Biel.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Eingliederung.
- Qualifikationen: Abschluss in Andragogik und Erfahrung in der Arbeitsintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Bewerbungskurse und vertrittst die Bereichsleitung Arbeitsintegration bei Bedarf. Du arbeitest an der Schnittstelle von Kursentwicklung, Koordinationsstelle, Teamführung und Qualitätssicherung - mit viel Gestaltungsspielraum.
Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Seit der Gründung im Jahr 1844 setzt sich Diaconis als Non-Profit-Organisation dafür ein, dass Menschen in fragilen Lebenssituationen gemäss ihren Bedürfnissen versorgt, gepflegt und begleitet werden. Unser Team umfasst rund 300 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel.
Im Auftrag des Kantons Bern (Amt für Arbeitslosenversicherung AVA) bietet die Arbeitsintegration von Diaconis arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) für die Regionen Bern, Seeland, Biel und Berner Jura an. Stellensuchende Personen werden durch befristete Arbeitseinsätze, Job Coaching und Bewerbungskurse gezielt bei ihrer beruflichen Eingliederung unterstützt.
Deine Führungs- & Stellvertretungsaufgaben:
- Personelle Führung, Recruiting und Onboarding der Kurs- und Koordinationsteams
- Unterstützung der Bereichsleiterin und Vertretung in deren Abwesenheit
- Leitung von Teamsitzungen und Fachaustauschen
- Planung und Begleitung von Zivildienstleistenden
Deine Fachverantwortungsaufgaben:
- Koordination und Weiterentwicklung des Kursangebots, der Unterlagen und der digitalen Lernplattform
- Aufbau und Pflege von Qualitäts- und Dokumentenmanagement
- Kursplanung und Stellvertretungsorganisation
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Folgendes bringst Du mit:
- Abschluss in der Andragogik (mind. SVEB 1 Zertifikat)
- praktische Erfahrung Arbeitsintegration
- Erfahrung in Teamführung oder einer koordinierenden Rolle
- Konzeptionelle Denkweise und Organisationsgeschick
- Sicherheit in digitalen Formaten: Online-Settings, Fallführungssysteme, LMS, KI-Tools
- Vertiefte Arbeitsmarktkenntnisse in verschiedenen Berufsfeldern
Deine Vorteile bei uns:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit Handlungsspielraum
- Ein eingespieltes, erfahrenes Team, das dich fachlich unterstützt und kollegial begleitet
- Eine wertschätzende Arbeitskultur und attraktive Rahmenbedingungen bei Diaconis
- Standorte in ÖV-Nähe in Ostermundigen und Biel
- Interne Weiterbildungstage
- Mind. 6 Wochen Ferien pro Jahr
Auskünfte erteilt dir gerne Melanie Börner, Leiterin Arbeitsintegration.
Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80% Arbeitgeber: Stiftung Diaconis
Diaconis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit Standorten in Ostermundigen und Biel profitieren Mitarbeitende von einer wertschätzenden Arbeitskultur, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Gestaltungsspielräume in der Arbeitsintegration machen Diaconis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in fragilen Lebenssituationen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80% erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Stiftung Diaconis siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Stiftung Diaconis als Stv. Leitung Arbeitsintegration mit Fach- und Personalführung 70–80% bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Stiftung Diaconis möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Diaconis vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Stiftung Diaconis vorzustellen.
