Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Pflegeheim und gestalten Sie den Alltag für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Die Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte ist ein regionaler Träger der Altenhilfe mit Herz.
- Vorteile: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung für unser Haus Hohe Lay.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer wertschätzenden Kultur, die Menschlichkeit und Fachkompetenz vereint.
- Qualifikationen: Empathie und Engagement sind Ihre wichtigsten Qualifikationen für diese Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns Zukunft in der Altenhilfe – mit Herz, Verantwortung und Perspektive.
Wir – die Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte – sind ein gemeinnütziger, regional verwurzelter Träger der Altenhilfe. Zu uns gehören drei stationäre Pflegeeinrichtungen, ein ambulanter Pflegedienst, ein betreutes Wohnen sowie eine ambulant betreute Wohngemeinschaft. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von Menschlichkeit, Fachkompetenz und dem Anspruch, Pflege auf höchstem Niveau zu ermöglichen.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden – ihre Wertschätzung, individuelle Förderung und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns ein zentrales Anliegen. Wir glauben an eine partizipative Führungskultur, in der jede Stimme zählt.
Für unser Haus Hohe Lay – eine stationäre Einrichtung mit bis zu 100 Bewohner:innen und rund 85 Mitarbeitenden – suchen wir ab sofort eine engagierte und empathische Einrichtungsleitung (m/w/d).
- Leitung & Organisation: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und Weiterentwicklung der Einrichtung im Einklang mit den Zielen des Trägers.
- Mitarbeiterführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Förderung einer wertschätzenden Arbeitskultur sowie Personalentwicklung und -bindung.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Pflegequalität, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Vorbereitung von Prüfungen (z. B. MDK, Heimaufsicht).
- Kommunikation & Repräsentation: Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende, aktive Netzwerkarbeit und Außenvertretung der Einrichtung.
- Wirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für Budget, Belegung und wirtschaftliche Zielerreichung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verwaltung.
- Mitwirkung auf Trägerebene: Aktive Beteiligung an trägerweiten Projekten und Arbeitsgruppen – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung, Qualitätsstandards oder Konzeptarbeit.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß § 10 LWTGDVO
- Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Ausgeprägte soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem und partizipativem Führungsstil
- Identifikation mit den diakonischen Werten unserer Stiftung
- Gute IT-Kenntnisse, idealerweise in der Anwendung von MS-Office und Connext Vivendi
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine von Offenheit und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung nach den AVR HN mit zusätzlicher Altersvorsorge und garantierter Jahressonderzahlung (Grundgehalt ab 63.450 € p.a.)
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Jobrad über Entgeltumwandlung
- Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam und die Geschäftsführung
Einrichtungsleitung (m/w/d). Arbeitgeber: Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte Bad Ems
Die Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und partizipative Führungskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von individuellen Fördermöglichkeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen einsetzt. In der idyllischen Umgebung unseres Hauses Hohe Lay bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Altenhilfe mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte Bad Ems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d). erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Fachkompetenz verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur partizipativen Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Altenhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Work-Life-Balance und zur Mitarbeiterförderung zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner zukünftigen Rolle unterstützen möchtest, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation:Informiere dich über die Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Menschlichkeit und Fachkompetenz in der Altenhilfe umsetzen und welche Rolle die Mitarbeitenden dabei spielen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Altenhilfe hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine Werte ein und wie diese mit der partizipativen Führungskultur der Stiftung übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte Bad Ems vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Werte und die Mission der Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Fachkompetenz in der Altenhilfe verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur partizipativen Führung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der partizipativen Führungskultur zeigen. Frage nach, wie das Team in Entscheidungsprozesse einbezogen wird und wie du als Einrichtungsleitung die Mitarbeitenden unterstützen kannst.
✨Betone Work-Life-Balance
Sprich darüber, wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und wie du dies in deinem Führungsstil umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du die Wertschätzung der Mitarbeitenden ernst nimmst und ein gesundes Arbeitsumfeld fördern möchtest.
