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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Kreislaufwirtschaft mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Webtechnologien.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld in Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgabe umfasst alle Aspekte der (Weiter-)entwicklung, Wartung und Administration der ear-Anwendungssoftware in Abstimmung mit der Teamleitung Anwendungsentwicklung und der Bereichsleitung IT-Prozesse und -System.
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Konzeption und Entwicklung moderner Frontends (nutzerzentriert, konsistent, intuitiv, barrierefrei, performant, responsive).
- Integration und Anpassung von Backend-Systemen und APIs.
- Sicherstellung der Codequalität durch geeignete Teststrategien (z.B. UI-, Usability- und E2E-Tests).
- Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines.
- Mitwirkung an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an der Optimierung von Entwicklungsprozessen und Standards.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Spezifikationen.
- Beratung der Teamleitung und der Bereichsleitung.
- Steuerung und Durchführung von IT-Projekten.
- Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf die ear-Anwendungssoftware.
Das bringen Sie mit
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder einem vergleichbaren Studium alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild.
- Erfahrung und Kenntnis in/mit:
- Entwicklung moderner Webanwendungen im Frontend (z.B. TypeScript, React, Angular oder Vue).
- UI/UX-Prinzipien, Accessibility und Design-Systemen.
- Backend-Systemen im Java-Umfeld (JEE/Spring Boot).
- Qualitätssicherung (Unit-, Integrations- und E2E-Tests).
- Relationale Datenbanken (SQL, Oracle).
- CI/CD (GitLab).
- Container (Docker).
- Linux- und Windows-Betriebssysteme.
- Arbeiten in einer Verwaltung und mit Softwareanwendungen in einem behördlichen Kontext.
- Erfahrung im agilen Umfeld und mit Scrum/Kanban.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Das bieten wir Ihnen
- sinnstiftende Aufgabe im Bereich Kreislaufwirtschaft.
- unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Nürnberg mit flexiblen Arbeitszeiten.
- modernste Büro- und IT-Ausstattung.
- umfangreiche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- freiwillige soziale Leistungen z. B. Zuschüsse zu Jobticket, Mittagessen, Sportangebot, Teamevents.
- leistungsgerechte Vergütung plus 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle Kommunikationskultur.
Frontend-Entwickler/Frontend-Entwicklerin (m/w/d) Arbeitgeber: stiftung ear
Kontaktperson:
stiftung ear HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler/Frontend-Entwicklerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf GitHub oder erstelle ein Portfolio, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentiert. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in dein Können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler/Frontend-Entwicklerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stiftung ear vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Frontend-Entwickler handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Technologien wie TypeScript, React oder Angular vorbereiten. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und verständlich erklären kannst, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, der Kommunikation im Team und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.