Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege des Außengeländes und Unterstützung des Kita-Personals bei alltäglichen Arbeiten.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte Nobea in Bielefeld mit einem offenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsförderungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung für Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Eigenverantwortliches Handeln, Teamfähigkeit und Mobilität sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2200 € pro Monat.
Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)
Für unsere evangelische Kindertagesstätte Nobea in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagshelfer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Garten- und Außenanlagenpflege.
Die Stelle ist befristet und kann wahlweise auf Minijob-Basis oder mit einem Stundenumfang von ca. 12 Wochenstunden besetzt werden.
- Aufgabenbeschreibung
- Pflege des Außengeländes
- Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten
- Unterstützung des Kita-Personals bei alltäglich anfallenden Arbeiten (Montage von Kleinmöbeln, Materialbeschaffung, Müllentsorgung etc.)
- Ihr Profil
Wünschenswert ist: eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Handeln, eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in der Einrichtung, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit.
Mobilität wird vorausgesetzt (PKW-Führerschein und Fahrzeug).
Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet.
Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
- Leistungen/Benefits
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF: Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein.
Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung" Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen: Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen?
In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
- Corporate
Benefits: Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote.
Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien): Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung Te Vita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z.
Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Partner ist die Vita Sol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
- interessantes und breitgefächertes
Weiterbildungsangebot: Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
- Jahressonderzahlung: Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.
Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
- Kinderzulage: Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro.
Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
- Sommerferienbetreuung: Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten.
Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger: Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- Kontakt
Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Telefon: -810 E-Mail: nadine. laumann(at)eben-ezer. de
Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt
Die Stiftung Eben-Ezer in Lemgo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Sicherheit, Wertschätzung und Flexibilität bietet. Mit einer attraktiven tariflichen Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem herzlichen Teamklima schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Lebens von Menschen mit Behinderung teilzuhaben und dabei einen erfüllenden, sinnstiftenden Job zu erleben.
Kontaktdaten:
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Gartenbau-Messen
Schau dir lokale Gartenbau-Messen oder -Veranstaltungen an! Diese Events sind eine super Gelegenheit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen, Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Job bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt zu finden.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in der Community
Viele Gartenbau-Aktivitäten sind stark community-orientiert. Nachbarn, lokale Gärten und Vereine suchen oft nach Helfern. Lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Minijob bist; Mundpropaganda ist hier Gold wert!
✨Tip Nummer 3: Besuche Gärtnereien und Gartenmärkte
Komm einfach vorbei! Bei Gärtnereien und auf Gartenmärkten kannst du direkt mit den Inhabern sprechen. Zeig dein Interesse und frag nach Minijob-Möglichkeiten. So steigerst du deine Sichtbarkeit und zeigst, dass du aktiv auf der Suche bist.
✨Tip Nummer 4: Bewerbungen via unsere Webseite
Wenn du die Möglichkeit bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt siehst, dann bewirb dich unbedingt über unsere Webseite! Dort hast du die besten Chancen, direkt auf offene Minijobs im Gartenbau aufmerksam zu werden und vielleicht mit den richtigen Leuten ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Gartenbau Erfahrung:Wenn du dich bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt für den Minijob im Gartenbau bewirbst, vergiss nicht, jede relevante Erfahrung hervorzuheben! Egal, ob du in einem Garten, einem Park oder bei einem ähnlichen Job gearbeitet hast, diese Details können den Unterschied ausmachen. Fotos von Projekten oder Arbeiten können auch eine nette Ergänzung sein, um deine Hands-on Erfahrung visuell darzustellen.
Bringe Leidenschaft rüber:Der Gartenbau ist nicht nur ein Job – es geht um Leidenschaft für die Natur und das Wachstum. In deinem Anschreiben solltest du betonen, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt. Erzähl uns, was dich an Pflanzen, Landschaftsgestaltung oder der Gartenpflege begeistert und warum du herausfinden möchtest, wie dein Beitrag bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt aussehen könnte.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um einen Minijob handelt, sei klar und deutlich über deine Verfügbarkeit! Gib im Lebenslauf an, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du arbeiten kannst. Flexibilität ist ein großer Pluspunkt in dieser Rolle und zeigt, dass du anpassungsfähig bist.
Pass deine Unterlagen an:Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen des Minijobs zugeschnitten ist. Stelle sicher, dass du spezifische Fähigkeiten im Gartenbau, wie Pflanzenpflege, Gerätetechnik oder Teamarbeit, hervorhebst. Eine Übersicht über relevante Erfahrungen kann schnell und unkompliziert helfen, uns von deinem Können zu überzeugen. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt vorbereitet
✨Know Your Pflanzen!
Im Gartenbau geht's um mehr als nur das Gießen von Blumen. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Pflanzenarten, Pflege und eventuellen Schädlingen zu beantworten. Zeig dein Wissen über die lokalen Pflanzen, die für Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt relevant sind!
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Falls möglich, bringe Fotos oder kurze Videos von Arbeiten oder Projekten mit, die du bereits gemacht hast. Das kann dir helfen, nicht nur Erfahrung zu demonstrieren, sondern auch zu zeigen, dass du praktisch veranlagt bist und Spaß an der Arbeit im Gartenbau hast.
✨Flexibilität ist der Schlüssel
Da das Arbeiten als Minijob-Aushilfe oft verschiedene Aufgaben mit sich bringt, sei bereit, deine Flexibilität zu verdeutlichen. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Tätigkeiten und vielleicht sogar wechselnden Arbeitszeiten umgehen kannst, um Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Im Gartenbau ist Teamarbeit entscheidend, besonders wenn man draußen arbeitet. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das kann alles umfassen von gemeinsamen Pflanzaktionen bis hin zu organisatorischen Aufgaben, die du mit anderen geteilt hast.
