Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Integration und Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Das eeWerk ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Technik mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem positiven, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen oder technischen Bereich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2025, ideal für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das eeWerk Bereich Technik sucht ab dem 01.04.2025 eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d).
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Eben Ezer
Kontaktperson:
Stiftung Eben Ezer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung. Je besser du verstehst, was die Rolle beinhaltet, desto gezielter kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in diesem Bereich häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die berufliche Förderung von Menschen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitsförderung und bringe deine Ideen dazu ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle das Unternehmen vor: Informiere dich über das eeWerk und dessen Bereich Technik. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich der beruflichen Förderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deren beruflicher Entwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Eben Ezer vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das eeWerk und dessen Bereich Technik informieren. Verstehe die Mission, Vision und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeits- und Berufsförderung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Eine angemessene Kleidung vermittelt nicht nur Respekt, sondern steigert auch dein Selbstbewusstsein während des Interviews.