Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einem transkulturellen Umfeld und gestalte den Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Team der Stiftung ECAP in Bern, das Integration fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein junges Team und die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Regionalstelle Bern der Stiftung ECAP führt verschiedene Bildungsangebote zur Sprachförderung und zur beruflichen und sozialen Integration von Migrant*innen durch. Im Kinderhort kidogo werden die Kinder der Kursteilnehmenden der Deutsch- und Alphabetisierungskurse professionell betreut. Dadurch können Personen mit kleinen Kindern einen Sprachkurs besuchen, ohne eine zusätzliche Betreuung für die Kinder organisieren zu müssen. Der Hort ist von Dienstag bis Freitag vormittags und nachmittags geöffnet. Das Kinderbetreuungsteam besteht aus Fachpersonen mit EFZ und Assistenz-Personen ohne EFZ.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
- Einen offenen und interessierten Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
- Interesse an der Arbeit im Integrationsbereich
- Viel Engagement, Herzlichkeit und Humor
- Kreatives und vernetztes Denken
- Motivation und Eigeninitiative
- Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können
- Freude an der Umsetzung von neuen und außergewöhnlichen Ideen
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Eine spannende Tätigkeit in einem transkulturellen Umfeld ausserhalb des klassischen Kita-Alltags
- Ein kleines, junges, dynamisches und herzliches Team
- Angemessene Arbeitszeit für Vor- und Nachbereitungen von Sequenzen
- Eine offene, wohlwollende und wertschätzende Atmosphäre
- Die Möglichkeit, selber Ideen einzubringen und den Alltag aktiv mitzugestalten
- Flexibilität für Teilzeitarbeitende (auch Halbtage möglich)
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachperson Kinderbetreuung EFZ 60 – 80% Arbeitgeber: Stiftung ECAP
Die Stiftung ECAP bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachpersonen in der Kinderbetreuung, insbesondere im transkulturellen Kontext des Kinderhortes kidogo in Bern. Hier profitieren Mitarbeitende von einem dynamischen und herzlichen Team, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Alltags mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Zudem fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen eine wertschätzende Atmosphäre, die Engagement und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Stiftung ECAP zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Stiftung ECAP zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Stiftung ECAP.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Fachperson Kinderbetreuung EFZ 60 – 80%.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Stiftung ECAP genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Stiftung ECAP erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung ECAP vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
