Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Schule und führe ein multiprofessionelles Team.
- Unternehmen: Dreisprachige Internationale Grundschule Magdeburg mit innovativem Schulkonzept.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitungsphase und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Job und entwickle eine inklusive Schulgemeinschaft weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Als Mitglied der kollektiven Schulleitung gestalten Sie die Zukunft unserer Schule aktiv mit. Die Dreisprachige Internationale Grundschule Magdeburg ist eine Schule in freier Trägerschaft der Stiftung Evangelische Jugendhilfe und verbindet Internationalität, digitale Bildung und ganzheitliches Lernen zu einem zukunftsorientierten Schulkonzept. In unserer gebundenen Ganztagsschule mit integriertem Hort übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung des pädagogischen Profils, die Führung eines multiprofessionellen Teams sowie die Organisation und Steuerung schulischer Prozesse. Gemeinsam mit Ihren Kolleg
*innen der Schulleitung arbeiten Sie eng mit dem Schulträger, Eltern und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, eine weltoffene, inklusive und leistungsstarke Schulgemeinschaft weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung und Verantwortung in der kollektiven Schulleitung
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Schule
- Führung und Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
- Organisation und Steuerung schulischer Prozesse
- Zusammenarbeit mit Träger, Eltern und externen Partnern
Das bringen Sie mit:
- Erfüllung der Voraussetzungen gemäß §16a SchulG Sachsen-Anhalt
- Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams
- Pädagogische Erfahrung im schulischen Bereich (Unterrichtserfahrung wünschenswert)
- Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des TV-L
- 30 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. sind generell arbeitsfrei
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Fahrradkauf
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Betreuungsplatz
- regelmäßige Teamsupervision
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und arbeitszeitlicher Unterstützung
- regelmäßige Teamtage
- Begrüßungstag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Neujahrsempfang
- Mitarbeitendenfreizeit
- Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- einen Job mit Sinn
- eine intensive Einarbeitungsphase
- individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Ansprechpartner für die Bewerbung
Stephan Mehler: stephan.mehler@stiftungsschulen.de
Stiftung Evangelische Jugendhilfe
Agnetenstraße 14
39106 Magdeburg
Über die Stiftung Evangelische Jugendhilfe
Mit mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten in ganz Sachsen-Anhalt helfen wir Kindern und Jugendlichen in unseren Einrichtungen und betreuen und beraten Familien. Die Arbeitsfelder unserer Stiftung umfassen die ambulante und stationäre Jugendhilfe, verschiedene Arten der Erziehungshilfen, Kindertagesbetreuung, Schulen, Berufsförderung, Berufsausbildung und Berufsorientierung, Jugendsozialarbeit, Migrations- und interkulturelle Arbeit, sowie das Pflegekinderwesen.
Mitglied der kollektiven Schulleitung Grundschule Magdeburg (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Ev. Jugendhilfe
Die St. Johannis GmbH in Bernburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer heilpädagogisch-therapeutischen Wohngruppe bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Mitgestaltung lässt.
