Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Moderne diakonische Stiftung mit über 1.200 Mitarbeitenden in der Altenhilfe.
- Vorteile: Krisensichere Position, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen und abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir zunächst befristet bis 31.12.2028 in Teilzeit (mind. 60 %) die Position der Personalleitung (m/w/d). Die Evangelische Altenheimat - ab Sommer 2026 Pflegeheimat - ist eine diakonische Stiftung mit Ursprung im Jahr 1874 und zählt heute zu den großen Trägern der Altenhilfe in Baden-Württemberg. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden und etwa 100 Auszubildenden betreibt sie 16 Einrichtungen und bietet vielfältige Leistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen - von stationärer Pflege über Betreutes Wohnen bis hin zu ergänzenden Angeboten. Wir legen Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander und geben den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Mitgestaltung und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil der Unternehmenskultur. Die Grundlage der Arbeit in den Einrichtungen basiert auf einem christlichen Selbstverständnis. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Führung eines Teams von fünf engagierten Mitarbeitenden
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Personaladministration, -marketing und -rekrutierung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit
- Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Mitarbeit in relevanten Gremien sowie Information und Berichterstattung über Entwicklungen und Änderungen gegenüber den Vorständen
Ihr Profil:
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung aus
- Sie setzen in der Beratung von Fach- und Führungskräften Ihre ausgeprägte Gesprächskompetenz ein
- Ihre positive und wertschätzende Grundhaltung ist Basis für Ihren zukunftsorientierten und innovativen Führungsstil
Unser Angebot:
- Eine krisensichere, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Coaching und Supervision
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK) und Klinikrente
- JobRad / E-Bike-Leasing, Value App, Deutschland-Jobticket
Wenn Sie sich mit dem Profil der Personalleitung (m/w/d) identifizieren und in einer verantwortungsvollen Position innerhalb eines modernen Sozialunternehmens, das auf christlichen Werten basiert, tätig werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie uns auch im Du ansprechen. Für Rückfragen und weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Gabriele Blume unter gerne zur Verfügung - auch am Wochenende. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an, über unser Online-Formular oder an den Vorstand der Stiftung Evangelische Altenheimat, Schwieberdinger Straße 5, 70435 Stuttgart.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Evangelische Altenheimat
Die Stiftung Evangelische Altenheimat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen diakonischen Sozialunternehmen bietet. Mit einer offenen Arbeitsatmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung fördert die Stiftung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und flexiblen Arbeitsmodellen in einer krisensicheren Branche.
Kontaktdaten:
Stiftung Evangelische Altenheimat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Personalleitung interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Personalleitung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Nutze unser Online-Formular!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Evangelische Altenheimat vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Altenheimat verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die verschiedenen Einrichtungen und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle der Personalleitung viel Erfahrung in der operativen Personalarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um das Personalmanagement zu verbessern.
✨Zeige deine Gesprächskompetenz
In der Beratung von Fach- und Führungskräften ist eine ausgeprägte Gesprächskompetenz gefragt. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass auch aktives Zuhören wichtig ist, um auf die Bedürfnisse der anderen einzugehen.
✨Betone deine Werte und Führungsstil
Die Evangelische Altenheimat legt Wert auf eine positive und wertschätzende Grundhaltung. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein lebendiges Miteinander fördern möchtest. Zeige, dass du die christlichen Werte der Organisation teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
