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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und unterstütze unsere Bewohner in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit 16 Häusern und über 1200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Teamgeist.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Förderung von Talenten und interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie betreibt 16 Häuser mit 1030 Pflegeplätzen, 430 Betreuten Wohnungen und rund 1200 Mitarbeitenden sowie 100 Auszubildenden. Wir legen Wert auf ein lebendiges und wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Mitgestaltung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung von Talenten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Deines Handelns bildet.
- Maßnahmenplanung, Evaluation und Dokumentation
- Interesse an Teamarbeit und neuen Konzepten
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Pflegefachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub | Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Stiftung Evangelische Altenheimat
Kontaktperson:
Stiftung Evangelische Altenheimat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub | Vollzeit/Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub | Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, warum du genau zu uns und unserer Unternehmenskultur passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Evangelische Altenheimat vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Pflegeeinrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit geleistet oder neue Konzepte umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit den Werten identifizieren kann.
