Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50%

Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50%

Bern Befristet 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stiftung Fairmed

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Gespräche mit potenziellen Spendern und begeistere sie für unsere Projekte.
  • Unternehmen: FAIRMED, eine dynamische NGO, die sich für Gesundheit in Asien und Afrika einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Einblicke in andere Kulturen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Festanstellung und Reisen zu Projekten in Asien oder Afrika.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Dialog für wichtige Projekte und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising oder Direktdialog und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

FAIRMED ist eine Entwicklungsorganisation mit Sitz in Bern und Länderbüros in Nepal, Kamerun und der Zentralafrikanischen Republik. Die Arbeit von FAIRMED beginnt dort, wo die Strassen aufhören. Wir ermöglichen den ärmsten Menschen in Asien und Afrika Zugang zu einer einfachen medizinischen Versorgung. Denn nur gesunde Menschen können ihrer Armut entrinnen und ein würdevolles Leben führen. In 60 Jahren Einsatz für die Ärmsten haben wir gelernt, dass unsere ausschliesslich lokalen Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Sie kennen die Bedürfnisse der Menschen vor Ort und wissen, wo es Veränderungen braucht.

Für die Geschäftsstelle in Bern suchen wir per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50% (befristet bis , mit Aussicht auf Festanstellung).

Ihre Aufgabe: Als Fachperson Face-to-Face-Fundraising suchen Sie auf der Strasse, an der Haustüre und am Telefon das Gespräch mit potenziellen Spendenden und begeistern sie für unsere Projekte. Sie ergänzen unser Fundraising-Team mit Ihrer Leidenschaft für Kommunikation und setzen in einem Zweierteam Kampagnen zur Gewinnung von Neuspendenden um. Sie führen Gespräche, planen und koordinieren die Kampagnentage, holen Genehmigungen für die Durchführung ein und arbeiten Gesprächsleitfäden aus. In enger Zusammenarbeit mit dem Fundraising-Team entwickeln sie die Dialogkampagnen strategisch weiter und stimmen sie mit unseren weiteren Fundraising-Aktivitäten ab.

Ausgangslage: FAIRMED führt seit vielen Jahren Dialogkampagnen in den Bereichen Face-to-Face, Door-to-Door und Telemarketing durch. Für die Umsetzung haben wir bisher mit verschiedenen Agenturen zusammengearbeitet. Zukünftig möchten wir den Schritt wagen, diese Kampagnen selbst und mit eigenem Personal durchzuführen. Wir erhoffen uns durch die grössere Nähe zu unserer Arbeit und unseren Projekten einen greifbareren, authentischeren Dialog. Der Bereich Dialogkampagnen befindet sich noch im Aufbau, daher ist die Stelle vorerst bis am 31. Dezember 2027 befristet. Wenn sich der Bereich wunschgemäss entwickelt, besteht langfristig die Möglichkeit für eine Festanstellung mit bis zu 80 Stellenprozenten.

Ihr Profil: Kommunikation ist Ihre Stärke, Sie gehen gerne auf Menschen zu und wagen es, unbekannte Personen auf unsere Themen anzusprechen. Sie sind sicher im Auftritt und lassen sich von schwierigen Gesprächen nicht entmutigen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Direktdialog, im Telemarketing, im Fundraising oder in artverwandten Gebieten wie Kundenbetreuung, Verkauf oder Aussendienst mit. Der Einsatz von Tablets, Bezahlterminals, Microsoft Office und Datenbanken ist Ihnen vertraut oder stellt für Sie nach entsprechender Einführung keine Hürde dar. Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen es, viel Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags zu haben und etwas Neues aufbauen zu können. Je nach Kampagnenphase sind Sie bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen und gegebenenfalls bei zu langer Reisezeit in einem Hotel zu übernachten. Sie sprechen Dialekt. Weitere Landessprachen von Vorteil, aber nicht notwendig.

Über uns: Wir sind eine mittelgrosse, dynamische Nichtregierungsorganisation mit flachen Hierarchien. Sie arbeiten mit engagierten Menschen in der Schweiz, in Afrika und in Asien zusammen und erhalten Einblick in andere Kulturen. Bei Interesse und längerer Verpflichtung ist der Besuch eines FAIRMED-Projektes in Asien oder Afrika möglich.

Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz ist nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt und umgeben von guten, preiswerten Essgelegenheiten. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit für Home Office (beispielsweise an den Vorbereitungstagen oder während Telemarketing-Kampagnen) erlauben eine flexible Arbeitsgestaltung. FAIRMED beteiligt sich an Reise- und Übernachtungskosten und übernimmt sie je nach Auftrag komplett.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli 2026. Bei Fragen steht Ihnen Affolter, Leiterin Finanzen & Personal, zur Verfügung.

Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50% Arbeitgeber: Stiftung Fairmed

FAIRMED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen der ärmsten Menschen in Asien und Afrika einsetzt. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Home Office. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Dialogkampagnen mitzuwirken und durch direkte Interaktion mit Spendern einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Stiftung Fairmed

Kontaktdaten:

Stiftung Fairmed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50% erhalten könnten

Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich

Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.

Engagiere dich in Communities

Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.

Setze auf digitale Präsenz

Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.

Bewirb dich direkt auf unserer Webseite

Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Face-to-Face-Fundraising 40-50% mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Direktdialog
Telemarketing
Fundraising
Kundenbetreuung
Verkauf
Aussendienst

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Stiftung Fairmed zu erreichen.

Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!

Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!

Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Fairmed vorbereitet

Zeige dein Engagement für die Sache

Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Stiftung Fairmed einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!

Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen

Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.

Projektbeispiele für befristete Verträge

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.

Teamarbeit betonen

Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.