Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Grunderwerb und Liegenschaften mit Verantwortung für Mitarbeiter und Prozesse.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf Chancengleichheit und solidarischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und konstruktive Fehlerkultur fördern ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Master in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung
- Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
- Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Außenstellen
- Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
- Erwerb, Verwaltung und Veräußerung von Liegenschaften
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse
- Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Erwerb, Verwaltung und Veräußerung von Liegenschaften, vorzugsweise im öffentlichen Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Entschädigungsrecht, Enteignungsrecht, Grundstücksbewertungen sowie im Flurbereinigungsgesetz (FlurbG)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus
- Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
- Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
- Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
- Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
- An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
- Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Das erwartet Sie bei uns
- Zukunft: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven
- Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, bundesweit 200+ Standorte, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang
- Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge
Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Abteilung für Grunderwerb und Liegenschaften mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation, Chancengleichheit und eine wertschätzende Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Urlaubstage eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Altersvorsorgeoptionen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung (w/m/d) Grunderwerb und Liegenschaften bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
