Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / Auszubildender zum Feinwerkmechaniker (m/w/d)

Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / Auszubildender zum Feinwerkmechaniker (m/w/d)

Hamburg Ausbildung 1368 - 1528 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne Feinwerkmechanik und arbeite an spannenden Projekten in der Marine Technik.
  • Unternehmen: Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) in Hamburg.
  • Vorteile: Sichere Ausbildung, gute Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Teilzeitausbildung möglich und Unterstützung durch feste Ansprechpartner.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Schulabschluss und gute Deutschkenntnisse (Niveau B2).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1368 - 1528 € pro Monat.

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht eine Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / einen Auszubildenden zum Feinwerkmechaniker (m/w/d). Der Dienstort ist Hamburg.

Lernziele:

  • Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
  • Die praktische Ausbildung erfolgt in der Marine Technik (Werkstatt des BSH) am Dienstort Hamburg.
  • Die Berufsschule und die überbetrieblichen Lehrgänge finden ebenfalls in Hamburg statt.

Ausbildungsinhalte:

  • Fertigen von Einzelstücken, Prototypen und Kleinserien für Forschungsaufgaben und Laboranwendungen
  • Fertigen, Warten und Reparieren von Maschinen und Anlagen
  • Bedienen von Werkzeugmaschinen
  • Dokumentation von Arbeitsabläufen
  • Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnik

Anforderungsprofil:

  • Einen Schulabschluss
  • Deutsche Sprachkenntnisse Niveaustufe B2 (GER) oder vergleichbar

Das zeichnet Sie aus:

  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Gutes handwerkliches Geschick
  • Interesse an der Metallbearbeitung und an Präzisionsarbeit
  • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Motivation

Das bieten wir Ihnen:

  • Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD).
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bzw. Ausbildungsplatz und transparente Bezüge
  • Strukturierte Orientierungsphase
  • Spannende Praxisphasen und vielfältige Aufgabenbereiche
  • Strukturierte Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
  • Regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf‑Tag‑Woche)
  • Möglichkeit der Teilzeitausbildung
  • Laptop als Leihgabe während der Ausbildung
  • Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro (pro Ausbildungsjahr)
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 13,29 Euro
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung
  • Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
  • Teilnahmemöglichkeit am Betriebssport
  • Eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock
  • Zahlung eines monatlichen Zuschusses zum Job‑/Deutschlandticket
  • Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
  • Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
  • Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bzw. Übernahme nach Ausbildungsende

Besondere Hinweise:

  • Auf entsprechenden Wunsch kann die Ausbildung auch in Teilzeit erfolgen.
  • Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
  • Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
  • Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Ausblick nach der Ausbildung:

  • Nach abgeschlossener Ausbildung streben wir eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.
  • Auszubildende, die ihre Abschlussprüfung mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ abgeschlossen haben, werden bei dienstlichem Bedarf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
  • Voraussetzung für die Übernahme ist, dass keine personen‑, verhaltens‑, betriebsbedingten oder gesetzlichen Gründe entgegenstehen.
  • Sollte eine unbefristete Übernahme nicht möglich sein, bieten wir eine befristete Weiterbeschäftigung für zwölf Monate.

Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / Auszubildender zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) bietet eine herausragende Ausbildung zur Feinwerkmechanikerin bzw. zum Feinwerkmechaniker in Hamburg, wo ein sicherer Arbeitsplatz und transparente Bezüge garantiert sind. Die strukturierte Ausbildung umfasst spannende Praxisphasen, individuelle Fortbildungsangebote und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und die persönliche Entwicklung unterstützt.

Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung

Kontaktdaten:

Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / Auszubildender zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort spezielle Bereiche für Ausbildungsplätze, wo du direkt deine Bewerbung einreichen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über deine Suche. Vielleicht kennt jemand einen Ansprechpartner im BSH oder hat Tipps für dich, wie du am besten an die Stelle kommst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 4

Wenn du dich über unsere Webseite bewirbst, achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen. Das zeigt, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zur Feinwerkmechanikerin / Auszubildender zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Handwerkliches Geschick
Interesse an Metallbearbeitung
Präzisionsarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Feinwerkmechaniker zu werden!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Betone deine Stärken:Hebe deine technischen Fähigkeiten und dein handwerkliches Geschick hervor. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du für die Ausbildung geeignet bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) aneignen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker viel praktisches Geschick erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung parat haben. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Maschinen du bereits bedient hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Ausbildung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann in der Schule, bei Praktika oder in Projekten gewesen sein. Zeige, dass du ein zuverlässiger Teamplayer bist!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.