ifo Postdoctoral Researcher / Economist (f/m/d): Economics of Migration

Um unser Team zu verstrken und unserer Junior Faculty beizutreten, suchen wir einen Postdoktoranden / Economist (f/m/d), der im September 2026 oder zu einem spteren Zeitpunkt beginnt. Das Team unter der Leitung von Prof. Panu Poutvaara untersucht die Ursachen und Folgen von Migration und der Integration von Einwanderern. Eine zugrunde liegende politische Motivation unseres Teams ist, wie Migration Gewinne fr Migranten selbst, Gastlnder und Herkunftslnder generieren kann.

Zu den aktuellen Schwerpunkten gehren die intergenerationale Mobilitt von Einwanderern im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit, die 15 Lnder umfasst, sowie die Rückkehrplne und Integrationsauswirkungen von ukrainischen Flhtlingen in verschiedenen europischen Lndern. Wir freuen uns auf Ihre aktive Teilnahme an diesen Aufgaben!

Wir suchen ein Teammitglied, das leidenschaftlich an qualitativ hochwertiger Forschung zu politisch relevanten Fragen interessiert ist, einen starken Antrieb hat, seine eigene Forschungsagenda weiterzuentwickeln, und bereit ist, Doktoranden zu betreuen und seine Forschung der fentlichkeit und den Medien zu kommunizieren.

Ihr neuer Job umfasst:

• Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zur Migration und Integration, um Lösungen fr aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen mit angewandten ökonometrischen Analysen zu entwickeln.
• Konzeption, Akquise, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
• Betreuung von Doktoranden.
• Verfentlichung Ihrer Forschungsergebnisse in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften.
• Zugnglichmachung Ihrer Forschungsergebnisse fr die allgemeine fentlichkeit.

Was wir von Ihrem Profil erwarten:

• Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf der Wirtschaft der Migration, Arbeitsökonomie, angewandter Mikroökonomie oder einem verwandten Bereich und haben Ihre Promotion bis zum Stellenbeginn abgeschlossen oder stehen kurz davor.
• Sie haben bereits Ihr relevantes Wissen und Ihre Erfahrung durch Artikel in international anerkannten, begutachteten Zeitschriften oder Arbeitspapieren, die für eine Veröffentlichung geeignet sind, nachgewiesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Methoden der Mikroökonometrie und angewandten Ökonomie mit.
• Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen und Methoden des maschinellen Lernens wäre ein besonderes Plus!
• Mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich, können Sie sicher im internationalen Netzwerk von Forschern interagieren. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung für sich und andere.

Unsere Junior Faculty Mitglieder:

• Arbeiten an spannenden Fragen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften.
• Veröffentlichen regelmäßig in führenden Fachzeitschriften.
• Haben Einfluss, da sie wissenschaftliche Erkenntnisse in politische Debatten einbringen.
• Tragen zur Debatte über Wirtschafts- und Bildungspolitik bei, im Einklang mit unserem Anspruch „Shaping the Economic Debate“.
• Sind auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt sehr gefragt, sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie, und erreichen Positionen als Voll- oder außerordentliche Professoren an Spitzenuniversitäten.

Menschen:

• Sind Teil eines Teams von etwa 114 Ökonomen.
• Sind eingebettet in eine lebendige Gemeinschaft von Ökonomen in München.
• Sind Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften an der LMU München.
• Können am strukturierten Junior Faculty Development Program teilnehmen und haben die Möglichkeit, an der LMU München zu lehren.
• Engagieren sich mit internationalen Spitzenökonomen innerhalb unseres CESifo-Netzwerks mit über 2.000 Mitgliedern aus der ganzen Welt.

Unterstützung:

• Haben Zugang zu einer außergewöhnlichen Dateninfrastruktur und anderen unterstützenden Dienstleistungen.
• Erhalten einen anfänglichen Dreijahresvertrag, mit der Option auf Verlängerung.
• Erhalten ein Gehalt gemäß TV-L E 13 oder E 14 (ca. 67.000 EUR inkl. Sonderzahlung) je nach Publikationen und sind Teil der betrieblichen Altersversorgung (VBL).
• Werden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und vielen maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Nehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr plus unsere 2,5 betrieblichen „Feiertage“ im Jahr (Karneval, Weihnachten, Silvester).
• Arbeiten in unmittelbarer Nähe zum Englischen Garten und zur Isar.
• Können unseren schönen Garten nutzen, der unsere historischen Gebäude verbindet, um während der Mittagspause, für einen Kaffee zwischendurch oder zum Plaudern mit Kollegen zu entspannen.
• Haben Anspruch auf eine Umzugskostenpauschale nach Bestehen der Probezeit, wenn sie nach München oder in die Umgebung aus einem Umkreis von 200 km oder mehr ziehen.
• Werden bei Bedarf mit Deutschkursen unterstützt.

Wir unterstützen die Initiative der EU-Kommission, indem wir eine spezielle Personalstrategie für Forschungspersonal entwickeln, die die Prinzipien der Europäischen Charta für Forscher und den Verhaltenskodex für die Rekrutierung von Forschern berücksichtigt. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern verstärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die berufliche Gleichstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir streben an, den Anteil von Frauen in der Forschung zu erhöhen und ermutigen daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung.