Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sachgebietes mit 7 Mitarbeitern und Betrieb der komplexen LAN-Infrastruktur.
- Unternehmen: Der Deutsche Wetterdienst bietet sichere IT-Kommunikationsinfrastrukturen für 25.000 Beschäftigte im BMV.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position ist unbefristet am Standort Offenbach am Main.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Infrastruktur für meteorologische Systeme in einem wichtigen Bundesdienst.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulstudium in Informatik oder verwandten Bereichen und C1 Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Kommunikation“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion.
Werden Sie Teil des Teams, das nicht nur für den Deutschen Wetterdienst (DWD), sondern für alle ca. 25.000 Beschäftigten in den Behörden des Geschäftsbereiches des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) sichere und hochperformante IT-Kommunikationsinfrastrukturen und netznahe Dienste zur Verfügung stellt. Das Sachgebiet verantwortet hierbei den Betrieb der bundesweit verteilten Lokalen Netze (LAN und WLAN), die Highspeed-LAN-Anbindungen an den HPC-Bereich, die Highspeed-LAN-Fabrics für die Server des Postprocessings sowie der Datenabgabesysteme und zahlreiche weitere Anschlüsse von dedizierten Mess- und Endgeräten. Darüber hinaus ist das Sachgebiet verantwortlich für den Betrieb des Netzwerkmanagementzentrums für den DWD und die Systeme der WAN-Kommunikationsinfrastruktur der Behörden im Geschäftsbereich des BMV sowie deren zentrale Dienste.
Responsibilities
- Konzeption und Betrieb der bundesweiten komplexen LAN-Infrastruktur:
- Gestaltung und Koordination der aktiven und passiven Vernetzungskomponenten für meteorologische Produktionssysteme, Arbeitsplätze und Messsysteme
- Planung und Überwachung des anforderungsgerechten technologischen Ausbaus
- Koordination der Überwachungs- und Loggingsysteme für die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des BMDV-WAN inkl. dessen zentraler Dienste
- Leitung des Sachgebietes mit 7 weiteren Beschäftigten (ca. 15-20% Leitungsanteil)
Die ausgeschriebene Position ist überwiegend fachlich ausgerichtet. Ein kleiner Anteil entfällt auf koordinierende und leitende Aufgaben innerhalb des Teams. Gesucht wird eine Person mit fundierter technischer Expertise, die bereit ist, ergänzend Verantwortung zu übernehmen.
Anforderungsprofil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik oder Meteorologie oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
- Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG innerhalb der Probezeit
Das zeichnet Sie aus:
- Umfassende Kenntnisse in aktuellen Betriebssystemen, Programmierumgebungen sowie Virtualisierungstechniken
- Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Betrieb komplexer LAN- und WLAN-Infrastrukturen sowie den zugehörigen Management- und Monitoringsystemen
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Technologien sowie gängigen Systemen und Komponenten im Bereich einer performanten, georedundanten und sicheren LAN-Kommunikationsinfrastruktur sowie deren Zusammenwirken
- Tiefgreifende praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich sofortiger Problemlösung (troubleshooting) im Bereich LAN-Technologie und HPC-Anbindung
- Fundiertes Wissen über den Einsatz von IT-Protokollen
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
- Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Personen und -gruppen
- Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Argumentationsweise zu nutzen, um das Ziel zu erreichen
- Kooperative Führung im Sinne, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen
- Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese sachlich zu vertreten
- Kritikkompetenz im Sinne, sich und das eigene Verhalten im Umfeld des eigenen Arbeitsbereichs selbstkritisch zu hinterfragen und daraus kurzfristige Veränderungen abzuleiten
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
- Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de.
Besondere Hinweise
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite www.bav.bund.de/Einstieg-EBV. Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260802_9716 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Überhangbescheinigung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Wie genau schaut Ihre zukünftige Tätigkeit aus? Wie viele Kollegen sind in Ihrem Team? Wie steht es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? All diese Fragen können Sie uns persönlich stellen. An drei Tagen bieten wir zwischen 18 Uhr und 19 Ihnen gerne noch vor Ihrer Bewerbung ein persönliches Gespräch per Videokonferenz an. Über folgenden Link können Sie einen Termin buchen: https://terminplaner6.dfn.de/de/p/dfd751bb185078aaf6a51e51eef3c526-1734901
IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Der Deutsche Wetterdienst in Offenbach am Main bietet umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung. Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützt er die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Team besteht aus 8 Fachkräften, die gemeinsam an innovativen IT-Lösungen arbeiten.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung bewerben
Viele Unternehmen, wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung und die ausgeschriebene Position IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
