Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Arbeitgeber und unterstütze bei der Stellenbesetzung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Jobcenter im Landkreis Saalekreis mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder Jura sowie Erfahrung im SGB II-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil: Der Eigenbetrieb für Arbeit ist eine Behörde des Landkreises Saalekreis, die als zugelassener kommunaler Träger für erwerbsfähige Leistungsberechtigte Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) – Bürgergeld – erbringt. Im Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachabteilung Leistung, Geschäftsstelle Merseburg eine Stelle als Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Sie übernehmen in dieser Position eine Schnittstellenfunktion zwischen der Arbeitsvermittlung des Jobcenters (Kundenberatung) sowie den Institutionen und Arbeitgebern der Region.
- Wahrnehmung von Arbeitgeberkontakten, Stellenakquise und Stellenbesetzung
- Betreuung von Arbeitgebern unter dem Gesichtspunkt der Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Außendiensttätigkeit und eigenverantwortliche Pflege des Kundenbeziehungsmanagements
- Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsstellen durch Kontakte zu regionalen Arbeitgebern
- Akquisition von Neukunden
- Organisation und Führung des Stellenbesetzungsprozesses
- Prüfung der fachlichen Eignung von Bewerbern für zu besetzende Stellenangebote und Ausbildungsstellen
- Erstellen von Stellenangeboten und Entscheidung über Veröffentlichung
- Aufnahme und Dokumentation von Vakanzen der Arbeitgeber
- Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern der Fachabteilung Eingliederung, bewerberorientierte/assistierte Vermittlung
Bearbeitung von Eingliederungsleistungen für Arbeitgeber:
- Beratung von Arbeitgeberkunden zu Fördermöglichkeiten wie Eingliederungszuschuss, berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildung und Qualifizierung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern
- Bearbeitung von Förderanträgen von Arbeitgebern mit inhaltlicher und fachlicher Prüfung, Bewertung und Entscheidung über Förderhöhe und Dauer
- Rechts- und verwaltungssichere Bescheidung und Dokumentation sowie statistische Erfassung
Anforderungsprofil:
- Ein erfolgreicher Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Jurist/in, Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Fachhochschul- oder Hochschulausbildung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB I, SGB II, SGB III und SGB X sind erforderlich
- Berufserfahrung im SGB II-Bereich
- Kenntnisse der anderen Sozialgesetzgebungen und angrenzender Rechtsgebiete
- Anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer modernen Behörde mit allen Vorzügen und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebsrente (ZVK Sachsen-Anhalt), jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einmal im Jahr findet ein ganztägiger Teamtag statt
- Durch flexible Teilzeitmodelle haben unsere Beschäftigten eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit mobiler Arbeit (Homeoffice)
- Vielfalt von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Präventionsaktionen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ermäßigtes Ticket für die Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel kann über uns erworben werden (PNVG-Jobticket)
Eingruppierung: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der/Die Stelleninhaber/-in erhält ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b. Der Landkreis Saalekreis – Eigenbetrieb für Arbeit – fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.
Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Der Eigenbetrieb für Arbeit im Landkreis Saalekreis bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer modernen Behörde zu arbeiten, die sich durch ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und der Option auf Homeoffice unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert aktiv die berufliche Weiterbildung sowie Gesundheitsmaßnahmen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer Betriebsrente und weiteren Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben und so deine Chancen erhöhen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater Arbeitgeberservice (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kundenberater Arbeitgeberservice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im SGB II-Bereich und deine Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen. Wir suchen jemanden, der sich in diesem Bereich auskennt und uns unterstützen kann!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Eigenbetrieb für Arbeit und dessen Aufgaben verschaffen. Verstehe die Rolle des Jobcenters im Landkreis Saalekreis und wie es mit Arbeitgebern zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Umgang mit Arbeitgebern verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Kundenberater Arbeitgeberservice zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Region oder zu den Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich gut kommunizieren kannst.
