Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sachgebiets zur Lizenzierung von technischem Personal im Luftfahrt-Bundesamt.
- Unternehmen: Luftfahrt-Bundesamt, eine Bundesoberbehörde für Luftsicherheit.
- Vorteile: Tarifvergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstellen verfügbar, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Luftfahrt und arbeite an internationalen Standards mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.
Kurztext
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat T 6 „Technisches Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiter/in des Sachgebiets T 62 „Lizenzierung von technischem Personal“. Der Dienstort ist Braunschweig.
Dafür brauchen wir Sie:
- Leitung des Sachgebiets T 62 „Lizenzierung von technischem Personal“
- Unterstützung der Referatsleitung im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht
- Koordination und Steuerung des Aufgabenvollzuges im Sachgebiet
- Grundsatzarbeit: Unterstützung der deutschen Interessen in Arbeitsgruppen der EASA, insbesondere im Regelungsbereich der VO (EU) Nr. 1321/2014 Teil 66, Erarbeitung von Vorschriften und Kommentierungen, Umsetzung und Anwendung europäischer und nationaler Vorschriften, Koordination von Aktivitäten im Bereich der Lizenzierung von technischem Personal mit der EASA und ausländischen Behörden, Vorbereitung und Überwachung von bi- und multinationalen Abkommen zur Lizenzierung von technischem Personal
- Lizenzierung von technischem Personal: Prüfung der Voraussetzungen für Lizenzen, Erteilung, Änderung, Verlängerung, Erneuerung und Überwachung, Erteilung von Kategorien, Klassen- und Musterberechtigungen, Genehmigung und Überwachung von Lehrgängen und Prüfungen nach Teil 66 und LuftPersV (auch in englischer Sprache), Erteilung von Genehmigungen für unabhängiges Lufttüchtigkeits‑Prüfpersonal (IARS), Beratung der Antragstellenden
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Anforderungsprofil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Laufbahnbefähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium einer forderlichen Fachrichtung, z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektro‑technik
- Sprachkenntnisse in Englisch
Das wäre wünschenswert:
- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
- Zeitmanagement und Arbeitsquantität
- Darstellungsvermögen
- Denk‑ und Urteilsfähigkeit
- Verhandlungs‑ und Überzeugungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Verantwortungsübernahme
Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen nationalen und internationalen Rechtsvorschriften
- Kenntnisse über den Aufbau, die Funktionsweise und die Instandhaltung von Luftfahrzeugen und deren Systeme
- Kenntnisse über die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von theoretischen und praktischen Prüfungen
- Kenntnisse im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement sowie in der Auditierung von Ausbildungs- bzw. Instandhaltungsbetrieben
- Kenntnisse zur Erstellung von Vorgabedokumenten sowie zur Standardisierung des Aufgabenvollzugs
Das bieten wir Ihnen:
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der abschließenden Bewertung mit Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgen unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern‑Kind‑Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Außerdem bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Weitere Informationen:
Bewerbungsschluss: 08.06.2026.
Leiterin / Leiter des Sachgebiets T 62 „Lizenzierung von technischem Personal“ (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich der Luftfahrtsicherheit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Braunschweig. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das LBA aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter des Sachgebiets T 62 „Lizenzierung von technischem Personal“ (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich der Lizenzierung von technischem Personal vertraut. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt das Luftfahrt-Bundesamt oder ähnliche Institutionen und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter des Sachgebiets T 62 „Lizenzierung von technischem Personal“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Sätze kurz und knackig. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden. Wir wollen schnell verstehen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist und wie du die Herausforderungen meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Informiere dich über das Luftfahrt-Bundesamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Luftfahrt-Bundesamts verschaffen. Verstehe, wie das LBA zur Sicherheit in der Luftfahrt beiträgt und welche Rolle das Sachgebiet T 62 dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lizenzierung von technischem Personal oder im Umgang mit internationalen Vorschriften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Aufgabenerledigung teilweise in englischer Sprache erfolgt, sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder relevante Themen auf Englisch ansprechen, um zu zeigen, dass du dich in beiden Sprachen sicher fühlst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Sachgebiet T 62 sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die zukünftige Zusammenarbeit machst.
