Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden und manage spannende Bauprojekte am Rhein.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserstraßen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dienstort: St. Goar.
Referenzcode: _0002
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Außenbezirkes St. Goar mit ca. 35 Mitarbeitenden
- Führung und Lenkung der Beschäftigten
- Betreuung und Instandhaltung der Bundeswasserstraße Rhein, Gebäude, Anlagen sowie Wasser- und Landfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich
- Kontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der Wasserstraße
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Beschaffungen und Dienstleistungsverträgen
- Überwachung der Strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen
- Durchführung von Bauwerksinspektionen
- Übernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in Rufbereitschaft
- Havarieabwicklung
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
Anforderungsprofil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Angeschlossene Hochschulbildung – Abschluss: Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, oder artverwandte Studienabschlüsse mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
Das zeichnet Sie aus:
- Erfahrung in der Bauwerksinspektion von Verkehrs- und Wasserbauwerken
- Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOL, VOB, UVgO)
- Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
- Kenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen
- Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Konfliktbeherrschung
- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten Arbeiten
- Initiative sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kritikfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
- Gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in unwägbarem Gelände, Baustellen, Führungs- und Überwachungstätigkeiten
- Führerschein der Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)
- Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
- Regelmäßige Arbeitszeit für Tarifbeschäftigte 39h pro Woche
- Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche: 30 Arbeitstage
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Effektives und bedarfsgerechtes Fortbildungsmanagement, u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
- Digitaler Zugriff auf umfangreiche, aktuelle und professionell strukturierte Fachliteratur
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit bundesweitem Karrierenetzwerk
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
Besondere Hinweise
- Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.
- Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet; Prüfung des Teilzeitwunsches erfolgt unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
- Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes St. Goar erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirkes St. Goar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
