Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und Schulungen für Schüler:innen und entwickle spannende Gesundheitskommunikation.
- Unternehmen: Helmholtz Munich - Innovativ und engagiert für eine gesündere Gesellschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und mache einen echten Unterschied in Schulen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, abgeschlossenes Studium und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit 39 Std./Woche Neuherberg bei München Anteilig Home Office möglich Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um Leben zu verbessern.
Die Stabsstelle Communications & Strategic Relations entwickelt und realisiert Kommunikationsmaßnahmen für Helmholtz Munich sowie vielfältige Informations- und Wissenstransferangebote für interessierte Laien. Im Rahmen unseres Public Engagement-Programms für Schulen „clever.gesund“ mit dem Webportal-Angebot an Lehrer:innen, Schulsozialarbeitende und Schüler:innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n und engagierte:n Manager:in Gesundheitskommunikation & Bildungsprogramme (Schwerpunkt Schulen) (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen für Kinder und Jugendliche unterschiedlicher Schulformen und -stufen
- Zielgruppenspezifische Bereitstellung von wissenschaftlich fundierten Gesundheitsinformationen sowie Unterrichts- und Projektmaterialien für die Informations- und Lernplattform clever-gesund-info.de
- Ausbau der Kommunikationsmaßnahmen zur Gewinnung von Schulen für die Teilnahme am Programm von clever.gesund
- Ausbau der Vernetzung mit Playern und Multiplikatoren im schulischen Umfeld
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Aufbau eines Medienverteilers
- Umsetzung partizipativer Methoden und Ansätze mit Kindern und Jugendlichen
- Durchführung von Lehrkräfteschulungen
- Durchführung von außerschulischen Veranstaltungen, wie den Münchner Wissenschaftstagen
- Unterstützung der Social Media-Aktivitäten und Mitarbeit an den Inhalten der Plattform clever.gesund
Dein Profil
- Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen mit Kindern und Jugendlichen in einem schulischen Umfeld
- Fähigkeit, wissenschaftlich komplexe Inhalte auf verständliche und interessante Weise aufzubereiten
- Abgeschlossenes Studium in Natur-/ Gesundheitswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder in Pädagogik
- Erfahrung mit Schulungen für Erwachsene
- Erfahrung mit Vernetzungs- und Kommunikationsmaßnahmen
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, von Vorteil: Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und Canva
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 13 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) bis befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht.
Benefits
- Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
- Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
- Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
- Potenzial fördern vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Verena Braun weiter.
Manager:in Gesundheitskommunikation & Bildungsprogramme (Schwerpunkt Schulen) (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Helmholtz Munich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine gesündere Gesellschaft einsetzt und innovative Lösungen entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Die familiäre und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in Neuherberg bei München eine attraktive Umgebung für kreative und engagierte Mitarbeiter:innen schafft.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Gesundheitskommunikation & Bildungsprogramme (Schwerpunkt Schulen) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich auf Gesundheitskommunikation und Bildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Zeige dein Interesse an Gesundheitskommunikation und Bildungsprogrammen auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über Helmholtz Munich und das Programm 'clever.gesund'. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Gesundheitskommunikation & Bildungsprogramme (Schwerpunkt Schulen) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Workshops oder Schulungen – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du sie erreicht hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wie du wissenschaftliche Inhalte für Kinder und Jugendliche aufbereiten kannst. Überlege dir Beispiele oder Methoden, die du in Workshops verwenden würdest, um komplexe Themen verständlich zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Workshops, die du bereits durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zur Gesundheitskommunikation beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
