Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Technischen Betriebsgruppe und Sicherstellung des Betriebs aller technischen Anlagen.
- Unternehmen: Die Bundeswehr bietet eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem klaren Auftrag.
- Vorteile: Möglichkeit auf Homeoffice, Teilnahme an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe E9a TVöD, Dienstreisen im Inland erforderlich.
- Warum dieser Job: Verantwortung für technische Anlagen in mehreren Liegenschaften und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung als Elektrotechnikmeister/-in oder Industriemeister/-in mit mindestens zwei Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie leiten die Technische Betriebsgruppe in der Feldwebel-Anton-Schmid-Kaserne in Blankenburg und üben die Vorgesetztenfunktion gegenüber den Ihnen unterstellten Fachhandwerkern aus. Sie sind zuständig für die Sicherstellung des rechtskonformen Betriebes der Liegenschaft sowie für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung. Sie stellen die Betriebsfähigkeit aller technischen Anlagen in den Liegenschaften Blankenburg und Halberstadt (KBB) sicher und gewährleisten dabei die Arbeitssicherheit und den Betriebsschutz. Sie übernehmen die Planung, Steuerung, Abrechnung und Überwachung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Anlagen, Geräte und des Materials. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Überwachung der praktischen Lehrausbildung im Fachbereich Elektrotechnik. Sie verantworten die Position der Elektrofachkraft (VEFK) für die Liegenschaften der Standorte Blankenburg, Halberstadt (KBB), Bad Frankenhausen und Sondershausen. Die Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt. Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten (z. B. Winterdienst/Schichtdienst) verbunden. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab 01.09.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Elektrotechnikmeister/-in oder Industriemeister/-in der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik oder als Industriemeister/-in, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Eine Bundeswehr-Fahrerlaubnisklasse B bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
Erwünscht:
- Die Befähigung zur Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen (bis 36 kV) oder vergleichbare Lehrgänge.
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office.
- Kenntnisse im Bereich Instandhaltungsmanagement und Wartungsplanung sowie im Bereich SAP.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Sie stimmen zu an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplanes und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Die Bundeswehr in Blankenburg bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Team fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung für die Stelle als Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.