Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software, die Ermittler unterstützt und Arbeitsabläufe automatisiert.
- Unternehmen: Bundeskriminalamt – ein wichtiger Teil der deutschen Sicherheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kriminaltechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich und Erfahrung in agilen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellendetails
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Bundeskriminalamt
- Beginn ab 01.05.2026
- Arbeitsort: Wiesbaden
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung: befristet für 24 Monate
- Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
Stellenbeschreibung
Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) der Softwareentwicklung dabei, den Arbeitsalltag unserer Ermittlerinnen und Ermittler zu erleichtern, indem Sie alle benötigten Informationen und Kontakte immer zur Hand haben. Werden Sie ein Teil des Kriminaltechnischen Instituts und unterstützen Sie uns als Entwicklungsprofi dabei, unsere Arbeitsabläufe zu automatisieren, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungs- und Datenauswertevorgängen/Teilprojekten im Kontext nationaler und internationaler Informationsverarbeitung
- Entwurf / Planung, Auswahl, Bereitstellung/Implementierung, Überwachung, Optimierung und Fortentwicklung von Soft- und Hardwarelösungen (IT-Konfiguration und -Komponenten) für die vom BKA betriebenen IT-Systeme
- Produktmanager / Delivery Manager / Service Manager, Produktmanagement inkl. Produkt Owner im Kontext Product-life-cycle im Kontext einer komplexen Produktlandschaft
- Tester und Qualitätssicherer
- Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Lösungen, Erarbeitung fachlich-technischer Stellungnahmen
- Dokumentation und Übergabe der implementierten Lösungen an das Team
- Analyse fachlicher und technischer Prozesse im Kontext der Softwareentwicklung, einschließlich der Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Realisierungsmöglichkeiten
- Marktbeobachtung, Bewertung und Beratung der Kunden und des Teams
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Dienstreisen
- Gelegentliche, aber planbare Dienstreisen (Inland), deren Länge 1-5 Tage umfassen kann
- Rufbereitschaft im Rahmen des DevOps Betriebs max. 6 Wochen im Jahr
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Einarbeitung vor Ort erforderlich. Mobiles Arbeiten ist gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Team möglich.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
- abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich (Diplom (FH) oder Bachelor) mit IT-Anteil und anschließender dreijähriger Berufserfahrung in einem Berufsbild mit IT-Ausrichtung
- dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung
- Sie haben umfassende Kenntnisse in der Arbeit in agilen Teams (SCRUM und/oder Kanban).
- Sie haben Erfahrung hinsichtlich Design und Implementierung von Schnittstellen auf Basis der Remoting Technologien SOAP/XML und REST/JSON.
- Sie bringen Erfahrung zur Software-Containerisierung (z.B. Docker) und entsprechenden Orchestrierungswerkzeugen (z.B. Kubernetes) mit.
- Sie sind bereit, sich schnell und eigenverantwortlich in neue Techniken einzuarbeiten. Hierbei sind auch Dokumentationen und Beschreibungen in englischer Sprache für Sie selbstverständlich.
- Sie weisen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit dem Team
- Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
- Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage.
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 -32100 / -20189 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Das Bundeskriminalamt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die innere Sicherheit Deutschlands einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Werden Sie Teil einer Institution, die nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch Wert auf Gleichstellung und Inklusion legt.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
