Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Bezüge und Entgelte, sorge für Ordnungsmäßigkeit und Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf Transparenz und Fairness.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebührniswesens und trage zur Gerechtigkeit bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Angestelltenprüfung II, deutsche Staatsangehörigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil:
- Prüfung der von den unterstellten Bezügerechnern/innen für die Be- und Errechnung sowie Zahlbarmachung der Bezüge/Entgelte im DV-Verfahren durchgeführten Arbeiten
- Überwachung der von diesen durchzuführenden Kontrollen zur maschinellen Berechnung auf Ordnungsmäßigkeit und Richtigkeit im Rahmen der Fachaufsicht
- Prüfung und Qualitätssicherung im Gebührniswesen
Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.
Anforderungsprofil:
- Zwingende Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) aus der Fächergruppen Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder mit bestandener Angestelltenprüfung II
- die deutsche Staatsangehörigkeit
- die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.
- Wünschenswerte Voraussetzungen:
- Fachkenntnisse insbesondere: Tarif- und Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht in Sozialversicherungsangelegenheiten sowie der Zusatzversicherung (VBL)
- IT-Fachkenntnisse
Prüferin und Prüfer (w/m/d) für das Gebührniswesen und die Bezügeberechnung, AS-2026-066 Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Qualitätssicherung im Gebührniswesen beizutragen und sich in einem bedeutenden Bereich der öffentlichen Verwaltung zu engagieren.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prüferin und Prüfer (w/m/d) für das Gebührniswesen und die Bezügeberechnung, AS-2026-066 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Position als Prüferin oder Prüfer relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Leuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prüferin und Prüfer (w/m/d) für das Gebührniswesen und die Bezügeberechnung, AS-2026-066 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Prüferin oder Prüfer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Tarif- und Verwaltungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die sich schnell in neue Themen einarbeiten können.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Verstehe das Tätigkeitsprofil
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Fachkenntnisse auffrischen
Da Kenntnisse im Tarif- und Verwaltungsrecht sowie im Steuer- und Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dir relevante Informationen und aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen anschauen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sicherheitsüberprüfung verstehen
Informiere dich über den Prozess der erweiterten Sicherheitsüberprüfung, da dies ein wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens ist. Zeige, dass du bereit bist, diesen Schritt zu gehen und erkläre, warum du für die Position geeignet bist.
