Psychologische Fachkraft (m/w/d)

Sie leiten die Testgruppe und organisieren den Testbetrieb für die Einstellungsuntersuchungen von Basis- und Spezialuntersuchungen von Bewerbenden (m/w/d) mit Hilfe von computerunterstützten Tests und anderen psychologischen Verfahren.

Sie nehmen Aufgaben als CAT-Beauftragte/r wahr. Sie führen Testerprobungen mit Softwareimplementierung, Datenregistrierung, Datensammlung und Datenaufbereitung sowie Versand der Daten an die fachlich zuständige Stelle durch. Sie überwachen und steuern die Vernichtung von Testunterlagen nach Ablauf der Gültigkeit. Sie führen komplexe eignungsdiagnostische Testverfahren und Eignungsfeststellungen für zivile und militärische Laufbahnen / Verwendungen selbständig durch und werten diese aus. Sie unterstützen bei der Durchführung von psychologiespezifischen Maßnahmen der Qualitätssicherung und nehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben wahr. Sie weisen Bewerbende (m/w/d) in die Testverfahren und den Testablauf ein, führen computerassistierte (CAT) Tests durch und werten diese aus.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bei Vorlage aller Qualifikationsvoraussetzungen. Liegen diese zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vor erfolgt die Eingruppierung in die E6.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland sowie an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit und Teilzeit sind möglich.
• Sie haben die Möglichkeit in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über eine Ausbildung zur / zum CAT-Testleiterin/Testleiter oder sind bereit, an einer entsprechenden Fortbildungsmaßnahme teilzunehmen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit in einem Karrierecenter der Bundeswehr, einem ehemaligen Kreiswehrersatzamt, in der Personalbearbeitung oder im Bereich des Assessments.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz für die Leitung der Testgruppe.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbung & Kontakt

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal und betätigen den Button „Karriere starten‟. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben,
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnisse von abgeschlossenen Ausbildungen und relevanten Fortbildungen,
• und sofern vorhanden: Abschlusszeugnis der Berufsschule
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen, unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Koblenz, Personalmanagement (Diana Skoruppa).