Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft des Liegenschaftsmanagements aktiv mit.
- Unternehmen: Bundesamt für Justiz – eine moderne Bundesbehörde in Bonn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich und ortsflexibles Arbeiten in begrenztem Umfang.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Wir suchen zwei Personen für die Referatsleitung (m/w/d) im Tandem für das Referat I 7 (Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten; Arbeitsschutz; Umweltmanagement).
Als Co‑Leiter*in des Referats arbeiten Sie an zentraler und verantwortlicher Stelle des BfJ mit vielfältigen Kontakten innerhalb und außerhalb der Behörde. Mit Ihrem Team übernehmen Sie u.a. die Hausverwaltung der drei Liegenschaften des BfJ, begleiten Bau‑ und Liegenschaftsangelegenheiten und setzen Impulse für die strategische Fortentwicklung des Liegenschaftsmanagements als moderne und zukunftsfähige Bundesbehörde.
Ihre Aufgaben
- fachliche, strategische, organisatorische Leitung des Referats
- Personalführung und –entwicklung für die derzeit knapp 20 Beschäftigten des Referats
- Beratung der Haus‑ und Abteilungsleitung zu den Themen in der Zuständigkeit des Referats; Koordination der Themen mit den Fachabteilungen des BfJ (insbesondere der IT‑Abteilung) sowie externen Stakeholdern
- konzeptionelle, ziel‑ und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Liegenschaftsmanagements und der Liegenschaftsplanung
- fortlaufende Ausgestaltung des Arbeitsschutzes (einschließlich Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung)
- Begleitung der Implementierung und Umsetzung des Eco Management and Audit Schemes „EMAS“; Wahrnehmung der Aufgaben als Umweltmanagementbeauftragte / Umweltmanagementbeauftragter
- Koordination des Servicebereichs Liegenschaften
Ihr Profil / Anforderungen
- vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften (technischer sowie nichttechnischer Verwaltungsdienst), Rechtspflege, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation bzw. Befähigung für den gehobenen Dienst
- langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst als Beamtin oder Beamter
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, verbunden mit hohem Niveau an Sozial- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Personalführungsqualitäten
- idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsverwaltung bzw. Facility Management
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie konzeptionelles Arbeiten, proaktiver Gestaltungswille und lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft, bei Bedarf, z. B. bei unvorhergesehenen Notfallsituationen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten verfügbar zu sein, ggf. in Präsenz
- Bereitschaft, ein diskriminierungsfreies und gleichstellungsorientiertes Arbeitsklima zu fördern
- Bereitschaft, sich in Ersthilfe und Evakuierungshilfe unterweisen zu lassen
- Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen
Wir bieten
- Besoldung bis A 13g+Z BBesO und Beschäftigung im Wege der Abordnung mit Ziel der Versetzung
- gleitende Arbeitszeit mit Möglichkeit des Stundenausgleichs durch Gleittage
- anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Möglichkeiten zur aktiven und kreativen Mitgestaltung eines sicheren, modernen und effizienten Arbeitsumfeldes
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, vielfältigen Team
- Weiterentwicklung durch individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gewährung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen
- Standortsicherheit Bonn und sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Der Arbeitsplatz kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Er ist in beschränktem Umfang für ortsflexibles Arbeiten geeignet. Das Bundesamt für Justiz ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Religion und Weltanschauung, ihrem Alter sowie ihrer sexuellen Identität oder Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung beizufügen.
Referatsleitung (m/w/d) Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Arbeitsschutz, Umweltmanagement Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, das sich für ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Bonn, fördert das BfJ aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem legt die Behörde großen Wert auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima und die Gleichstellung der Geschlechter, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung (m/w/d) Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Arbeitsschutz, Umweltmanagement erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung (m/w/d) Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Arbeitsschutz, Umweltmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
