Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) „Personalwirtschaft/ Recruiting“

Einleitung

BALM - Deutschlands beweglichstes Amt. Warum? Weil Mobilität unser zentrales Aufgabenfeld ist. Wir sorgen für Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit auf Deutschlands Straßen und darüber hinaus. Unsere Aufgaben reichen von der Verkehrskontrolle des gewerblichen Güter- und Personenverkehrs über die zivile Notfallvorsorge und Koordinierung in Krisenlagen bis hin zur Förderung moderner, klimafreundlicher Mobilitätslösungen. Wie? Mit mehr als 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten bundesweit gestalten wir aktiv die Mobilität von morgen.

Aktuell suchen wir für das Referat Z3 „Personal- und Stellenwirtschaft, Beurteilungswesen“ der Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) „Personalwirtschaft/Recruiting“. Der Dienstort ist Köln.

Einführung

Für das Bundesamt für Logistik und Mobilität als wachsende Behörde ist ein erfolgreiches Recruiting von zentraler Bedeutung. Das Team der Personalwirtschaft verantwortet den gesamten Prozess der Personalgewinnung. Dabei nutzen wir vielfältige, zunehmend digitale Möglichkeiten und arbeiten eng mit den Fachbereichen, der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen zusammen.

Helfen Sie uns, weiter zu wachsen! Dafür brauchen wir Sie:

• Laufende Ermittlung und Überwachung von Personalstruktur, -bestand und -bedarf
• Eigenständige Steuerung und Abwicklung des Personalgewinnungsprozesses von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Führen der Auswahlgespräche bis hin zur Abstimmung und Veranlassung der Besetzungsmaßnahme
• Enge Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragter und Fachbereichen
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Personalmarketingmaßnahmen

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Einschlägiger Bachelor- oder Diplomstudiengang (Uni oder FH) (z.B. mit wirtschafts-, sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Bezug) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. gleichwertiger anderer Abschluss mit beruflicher Vorerfahrung im gesuchten Bereich oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin) oder für Beamtinnen bzw. Beamte die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

Das zeichnet Sie aus:

• Praktische Erfahrungen im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, sind von Vorteil
• Fachkenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst, darüber hinaus sind auch Kenntnisse im Haushaltswesen und in der Organisation von Vorteil
• Selbständigkeit und Initiative sowie Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Genderkompetenz
• Flexibilität und rasche Auffassungsgabe
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
• Gutes Darstellungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Digitalkompetenz
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung in die E 11, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A11 BBesO.
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen in der Woche
• Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr)
• Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (www.beruf-und-familie.de)
• Vielfalt in unseren Teams
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit
• Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket
• Projekt „Mit Hund ins Büro“ in der Kölner Zentrale

Besondere Hinweise

Alle Stellen eignen sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.