Sachbearbeitung Lifecycle-Management (m/w/d) Sachgebiet Verwaltung des Referates D 1 „Digital S[...]

Tätigkeitsprofil:

• Strategische Planung und Steuerung des IT-Lifecycle-Managements unter Berücksichtigung von ITIL-Prinzipien, organisatorischen Bedarfen und technologischen Entwicklungen.
• Abstimmung von Austauschzyklen, Serviceverfügbarkeiten und Supportzeiträumen mit relevanten Stakeholderinnen und Stakeholdern.
• Koordination der Stilllegung und datenschutzkonformen Entsorgung von IT-Komponenten unter Einhaltung gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben.
• Integration von Nachhaltigkeitsaspekten entlang des gesamten IT-Lifecycle zur Förderung eines ressourcenschonenden IT-Betriebs.
• Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung eines CMDB-gestützten Asset- und Configuration-Managements.
• Überwachung und Steuerung von IT-Rollouts, Updates sowie Changes in enger Abstimmung mit dem Change- und Release-Management.
• Unterstützung bei IT-Beschaffungsverfahren sowie Überwachung von Lieferungen, Abnahmen und Mittelverwendung.
• Planung des Mittelbedarfs und Erstellung von Ausstattungs- und Budgetplänen auf Basis definierter Lebenszyklen und Serviceanforderungen.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach-)Hochschule im IT-Bereich, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug in Verbindung mit nachgewiesener praktischer Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Migration eines Rechenzentrums, der Einführung IPv6 oder der Einführung eines standardisierten Architekturframeworks.
• Erfahrung im Bereich IT-Beschaffung.
• Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1).
• Gender- und Diversity-Kompetenz.
• Grundsätzliches Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen.
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen.
• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).