Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

Für die Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis zum mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung als Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in.

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben

• Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, et cetera) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen.
• Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit.
• Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung.
• Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder Strafverfolgungsbehörden.
• Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder ein gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr.
• Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit.
• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten.
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten.
• Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
• Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie einen positiven Abschluss.

Wir bieten

• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
• Jobticket, Corporate Benefits.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen.
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.