Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite komplexe rechtliche Fragestellungen im Bereich Rente International.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Nord, ein wichtiger Teil der Sozialversicherung in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Traineeprogramm zur Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rentenversicherung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen und mindestens ein Jahr Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist ein öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung und regionaler Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Wir suchen ab dem 01.08.26 eine Volljuristin (m/w/d) als Dezernatsleitung für unser Dezernat „Rente International“ (inkl. Traineeprogramm).
Ihr neuer Bereich
Sie werden zukünftig unser Dezernat „Rente International“ innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Ihr Dezernat besteht aus insgesamt acht Teams, die sich um unsere gesetzlichen Leistungen rund um das Thema Rente für Versicherte mit internationalem Bezug kümmern. Im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms lernen Sie zunächst das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung des Dezernates vorbereitet.
Ihre Herausforderung
- Führen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Rente (ca. 140 Mitarbeitende)
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
- Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z. B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung)
- Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
- Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards
- Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen
Das erwartet Sie im Traineeprogramm (bis zu 8 Monate)
- systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
- Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring)
- Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge unserer verschiedenen Abteilungen
- Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der DRV Nord
- Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc.
- Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte
- schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben
Das bringen Sie mit
- ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen, ein wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss mit vergleichbarer Fachrichtung
- mind. ein Jahr Führungserfahrung
- die Fähigkeit und Bereitschaft zu zielorientierter, vertrauensvoller Zusammenarbeit
- soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
- besondere Kommunikationsstärke
- ausgeprägte Analyse- und Urteilsfähigkeit
- ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entschlusskraft
Des Weiteren sind Sie flexibel, die Aufgaben sowohl in Präsenz als auch virtuell wahrzunehmen. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer (Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern) wird ebenso vorausgesetzt.
Wir bieten
- ein bis zu 8-monatiges Traineeprogramm als Einstieg in die neue Aufgabe
- eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich)
- Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
- bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
- verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für Führungskräfte)
- eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
- Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding
Hinweise: Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen.
Wir bitten Sie sicherzustellen, dass uns alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse) zum Bewerbungsschluss vorliegen, die notwendig sind, um die oben genannten Voraussetzungen zu prüfen. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht weiter berücksichtigen.
Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter wirsindrente.de.
Volljurist (m/w/d) in leitender Funktion inkl. Traineeprogramm Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit bietet, sondern auch ein umfassendes Traineeprogramm zur Förderung Ihrer Karriere in einer leitenden Funktion. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Chancengleichheit und persönlichem Wachstum basiert.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist (m/w/d) in leitender Funktion inkl. Traineeprogramm erhalten könnten
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Als Trainee im Bereich Recht ist es wichtig, praktische Erfahrungen zu sammeln. Schaut euch gezielt nach Praktika oder Werkstudentenstellen um, die euch in die Branche einführen können. Das verleiht eurem Lebenslauf nicht nur Substanz, sondern auch wertvolle Kontakte!
✨Bau dein Netzwerk auf juristischen Events
Besucht Fachmessen oder Networking-Events für Juristen in eurer Umgebung. Dort könnt ihr nicht nur wichtige Kontakte knüpfen, sondern auch Einblicke in aktuelle Entwicklungen in der Rechtsbranche gewinnen. Verpass nicht die Chance, euer Wissen und eure Interessen zu teilen!
✨Engagier dich in Studierendenvereinen
Tretet juristischen Fachschaften oder studentischen Netzwerken an eurem Campus bei. Diese Gruppen bieten oft Vorträge, Workshops und andere Events an, die euch nicht nur das nötige Wissen vermitteln, sondern auch den Zugang zu wertvollen Möglichkeiten eröffnen. Zeigt Initiative und bringt euch aktiv ein!
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Spare dir die Mühe, es richtig zu machen, indem du dich direkt über unsere Webseite bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung als Trainee bewirbst. Wir suchen motivierte Talente wie dich, die bei uns durchstarten möchten. Nutze die Chance und lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist (m/w/d) in leitender Funktion inkl. Traineeprogramm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Interesse am Recht!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du dich für das Recht interessierst und was dich an der Stelle bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung reizt. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für das juristische Feld brennst. Ein wenig Persönliches über deine Motivation kann Wunder wirken!
Relevante Praktika und Erfahrungen hervorheben:Egal ob es sich um Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ehrenamtliche Engagements im juristischen Bereich handelt – listet unbedingt alles auf, was relevant ist. Wir wollen sehen, welche praktischen Erfahrungen du mitbringst. Das kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du schon einen Fuß in der Tür hast.
Elegante Formatierung für juristische Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem klaren, professionellen Layout sind. Juristische Berufe schätzen gute Struktur und Lesbarkeit. Eine fette Schrift für Überschriften und klare Absätze helfen dabei, dass wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick erfassen können.
Referenzen und Nachweise:Wenn du spezielle Kurse oder Zertifikate im juristischen Bereich hast, dann bring sie in deinen Lebenslauf. Zeig uns auch, wenn du durch gute Noten in relevanten Fächern glänzen kannst. Das gibt deinem Profil einen extra Schub!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Kenntnisse im Recht: Sei bereit zum Diskutieren
Als Trainee im Rechtsbereich solltest du bereit sein, spezifische rechtliche Fragen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, aktuelle rechtliche Themen oder Fälle zu besprechen, die dich interessieren. Das zeigt Engagement und dein Interesse an der Materie.
✨Auf die Soft Skills kommt es an!
Im rechtlichen Bereich sind kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst – das könnte in einem Interview gefragt werden. Denk daran, auch Beispiele für deine Teamarbeit mitzubringen.
✨Portfolio oder Praktika: Deine Haltung zählt
Obwohl du vielleicht noch kein umfangreiches Portfolio hast, sei bereit, über Praktika oder relevante Erfahrungen zu sprechen. Veranschauliche, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie sie dich auf deine künftige Karriere im Recht vorbereiten.
✨Die Bedeutung von Motivation betonen
Für ein Trainee-Programm geht es oft weniger um Erfahrung und mehr um dein Potenzial und deine Motivation. Sei bereit zu erläutern, warum du im Rechtsbereich arbeiten möchtest und wo du dich in Zukunft siehst. Das wird dein Engagement unterstreichen und dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
