Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Algorithmen zur Unterdrückung der Selbstinterferenz in Vollduplex-Transceivern.
- Unternehmen: Das Ferdinand-Braun-Institut ist eine anwendungsorientierte Forschungseinrichtung für Hochfrequenzelektronik und Photonik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Halbleiterbauelementen in einem modernen Labor mit neuesten Instrumenten.
- Qualifikationen: Master oder Diplom in Elektrotechnik oder Physik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil: Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsorientierte Forschungseinrichtung auf den Gebieten der Hochfrequenzelektronik, Photonik und Quantenphysik. Das FBH erforscht elektronische und optische Komponenten, Module und Systeme auf der Basis von Verbindungshalbleitern. Diese sind Schlüsselbausteine für Innovationen in den gesellschaftlichen Bedarfsfeldern Kommunikation, Energie, Gesundheit und Mobilität. Es verfügt über die gesamte Wertschöpfungskette vom Design bis zu lieferfertigen Systemen. In unserer Forschungsgruppe "Digital PA Lab" erweitern wir in einem gemeinsamen Projekt mit dem Joint Lab BTU-CS – FBH Microwave von der BTU Cottbus-Senftenberg unser Forschungsgebiet auf GaN-basierte Vollduplex-Frontends mit digitalen Senderarchitekturen für die mobile Kommunikation der Zukunft. Für Ihre Forschung steht Ihnen ein mit modernsten Instrumenten ausgestattetes Aufbau- und Messlabor zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Verständnis und Anpassung/Weiterentwicklung patentiertes digitales Modulationskonzept des FBH für die Anwendung in einem Vollduplex-Transceiver mit digitalem Leistungsverstärker
- Analyse und Modellierung nichtlineares, zeitabhängiges Verhalten digitaler Mikrowellenleistungsverstärker in MATLAB
- Entwicklung von Algorithmen zur Unterdrückung/Auslöschung der Selbstinterferenz in Vollduplex-Transceivern auf Basis digitaler Signalprozessierung, sowohl im Hochfrequenzbereich als auch im Basisband
- Konzeption und Durchführung von Systemmessungen des realisierten Vollduplex-Demonstrators
Anforderungsprofil:
- Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Elektrotechnik, Signalverarbeitung oder Physik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik, Mikrowellentechnik, digitaler Signalprozessierung oder analoge und digitale Elektronik
- Praktische Erfahrungen in digitaler Signalverarbeitung und dem Entwurf von integrierten Hochfrequenzschaltungen (MMICs)
- Teamfähigkeit
- Sichere Beherrschung englischer Sprache
- Zuschnitt Aufgabenbereich als Postdoc‑Stelle oder Promotion möglich
Unser Angebot:
- Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Fertigung und Entwicklung von innovativen Halbleiterbauelementen
- Einen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV, Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und Fahrradparkplätzen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer Fünf‑Tag‑Woche) und zusätzliche Gleittage
- Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita in Berlin
- Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
- Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E13.
Das FBH unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein besonderes Augenmerk kommt der Vielfalt am Institut und der Gleichstellung der Geschlechter zu. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Digitale Signal-Prozessierung & Hochfrequenz-Schal[...] Arbeitgeber: Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung
Das FBH in Berlin bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote wie Yoga und Lauftreff. Die Anbindung an den ÖPNV ist ideal, und es gibt Unterstützung für Familien durch Kita-Plätze. Das Institut legt Wert auf Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter.
Kontaktdaten:
Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Digitale Signal-Prozessierung & Hochfrequenz-Schal[...] erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Digitale Signal-Prozessierung & Hochfrequenz-Schal[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Stiftung Flucht, Vertreibung, Versöhnung verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
