Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Müttern und Kindern sowie Krisenintervention.
- Arbeitgeber: Soziale Einrichtung in Solothurn mit unterstützendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Gute Arbeitsbedingungen, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Müttern und Kindern positiv und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in relevanten Themenfeldern.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 42000 € pro Jahr.
Eine soziale Einrichtung in Solothurn sucht ab dem 1. Juni eine Teamleitung (70%) und eine Beraterin (60%) für den Fachbereich Mütter- und Kinderberatung.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- die Beratung und Begleitung der Mütter sowie deren Kinder
- Krisenintervention
- administrative Aufgaben
Erforderlich sind:
- ein Abschluss in Sozialer Arbeit
- Erfahrung in relevanten Themenfeldern
- gute Organisationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse
Es erwartet Sie ein unterstützendes Team mit guten Arbeitsbedingungen und 6 Wochen Urlaub.
Teamleitung & Beratung für Mütter & Kinder Arbeitgeber: Stiftung Frauenhaus Aargau-Solothurn
Kontaktperson:
Stiftung Frauenhaus Aargau-Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung & Beratung für Mütter & Kinder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Mütter- und Kinderberatung klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Anschreiben oder im Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Müttern und Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung & Beratung für Mütter & Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mütter- und Kinderberatung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Organisationsfähigkeiten hervorheben: Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Organisationsfähigkeiten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Beratungen organisiert hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Frauenhaus Aargau-Solothurn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich soziale Arbeit und spezifisch zur Mütter- und Kinderberatung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da gute Organisationsfähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Beratungen oder Kriseninterventionen verdeutlichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Setze dich mit den Herausforderungen auseinander, denen Mütter und Kinder gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten. Das wird dein Engagement und deine Empathie unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Unterstützungsangeboten, die dir helfen könnten, erfolgreich in deiner Rolle zu sein. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.