pDas Frauenhaus Graubünden bietet Frauen, ihren Kindern und weiblichen Jugendlichen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine vorübergehende, sichere und betreute Unterkunft. Zudem bietet das ambulante Beratungsangebot rund um die Uhr Unterstützung an. Das Beratungsteam informiert über rechtliche Möglichkeiten, unterstützt bei der Verarbeitung von Gewalterlebnissen und hilft, individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln. Die Beratung steht Betroffenen, Angehörigen und Drittpersonen kostenlos und anonym zur Verfügung. /p pAufgrund einer Neubesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine /p h3bMöchten Sie eine Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv mitgestalten? Als Co-Geschäftsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für den Betrieb und die Zukunft des Frauenhauses Graubünden und leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Frauen und Kindern. /b /h3 pWährend Ihre Co-Leitungspartnerin die fachliche Führung, die Kriseninterventionsangebote sowie die Begleitung der Klientinnen verantwortet, führen Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Organisation und Administration und stellen deren professionelle und zukunftsorientierte Weiterentwicklung sicher. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativem Handeln, gestalten Veränderungen aktiv mit und schaffen die organisatorischen, finanziellen und personellen Voraussetzungen für eine wirksame Unterstützung von Frauen und Kindern. Die Funktion erfordert eine regelmässige Präsenz vor Ort sowie die Bereitschaft, sich aktiv in den Betrieb einzubringen und Verantwortung im direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Anspruchsgruppen und dem Stiftungsrat wahrzunehmen. /p h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liGemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Frauenhauses Graubünden übernehmen /li liVerantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Berichterstattung und Jahresabschluss /li liVerantwortung für Personalführung, Personaladministration sowie ausgewählte Infrastruktur-, Vertrags- und Verwaltungsdossiers /li liSicherstellung und Weiterentwicklung effizienter organisatorischer, administrativer und betrieblicher Prozesse /li liVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat und Umsetzung strategischer Vorgaben /li liMitwirkung bei der Sicherung finanzieller Ressourcen sowie Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Finanzierungspartnern und weiteren Anspruchsgruppen /li /ul pbIhr Profil /b /p ul liMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Verantwortung für Finanzen, Personal und Organisation, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation, Stiftung oder einer vergleichbaren Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag /li liFundierte Aus- oder Weiterbildung in Personalführung, Betriebswirtschaft, Management, Public Management oder einem verwandten Bereich /li liFundierte Erfahrung in der Führung von Finanz-, Personal- und Administrationsprozessen, von der Budgetplanung bis zum Jahresabschluss. /li liErfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzierungspartnern, Gremien oder vergleichbaren Anspruchsgruppen sowie sicheres Auftreten in der Vertretung der Organisation /li liUnternehmerische, vernetzte und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und operative Aufgaben selbst anzupacken /li liHohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten /li liKommunikationsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Sensibilität für die Themen Gewalt, Gleichstellung und Opferschutz /li /ul #J-18808-Ljbffr
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Stiftung Frauenhaus Graubünden Recruiting-Team
