Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich „Junge Generation“ mit kreativen Gottesdiensten und Aktionen.
- Unternehmen: FeG Ingolstadt, eine offene und missionarische Gemeinde.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, Mentorenprinzip.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und tolle Gemeinschaft mit anderen hauptamtlichen Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte das geistliche Zuhause für junge Menschen und fördere ihren Glauben.
- Qualifikationen: Theologische Ausbildung und Erfahrung in der Jugendarbeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
FeG Ingolstadt sucht hauptamtliche(r) Kinder- und Jugendreferent/in oder Jugendpastor/in für den Bereich „Junge Generation“
Die FeG Ingolstadt ( ) wurde vor knapp 40 Jahren gegründet und hat aktuell 109 Mitglieder. Wir feiern sonntags Gottesdienst und Kindergottesdienst mit etwa 100 Erwachsenen und bis zu 15 Kindern und Jugendlichen – in Präsenz und im Livestream. Wir sind offen für die Welt um uns herum und haben das Ziel, missionarisch und christuszentriert zu leben.
Im Bereich „Junge Generation“ gibt es das Diakonat„Kindergottesdienst“ und das Diakonat„Jugendarbeit“ mit dem Biblischen Unterricht„Level up“ , dem Teen- und Jugendkreis„CrissCross“ und einem Jugendhauskreis. Das Diakonat Jugendarbeit wurde bisher von unserer Jugendreferentin geleitet, die inzwischen weggezogen ist.
Um diesen wichtigen Bereich der Gemeinde zu gestalten, suchen wir ab Frühjahr 2026 eine(n) hauptamtliche(n) Mitarbeiter/in mit einer Anstellung bis zu 100 %.
Deine Aufgaben:
- Den Bereich „Junge Generation“ leiten, koordinieren und entwickeln
- Authentische, bibelzentrierte Lehre, viel vorleben, lebensnahe Beispiele, ausgewogen zw. Theorie im Detail und „Leben live“ als gesunde Mischung zwischen Bildung/Lehre und Aktionen einschl. gemeinsamer Freizeitgestaltung
- Gestaltung von Jugendgottesdiensten – gerne in Zusammenarbeit mit anderen Jugendkreisen befreundeter Ingolstädter Gemeinden
- Vernetzung mit Jugendleitern und -angeboten in Ingolstadt
- Förderung und Ausbildung von Mitarbeiter(innen) in der Jugendarbeit
- Einbeziehung der Pfadfinderarbeit in den Bereich „Junge Generation“
- Mitarbeit im Gottesdienst der Gesamtgemeinde
Dein Profil:
- Du hast eine anerkannte theologische Ausbildung an einer Bibelschule oder vergleichbaren Einrichtung abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Jugendarbeit. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder entspr. ehrenamtliche Tätigkeit kann eine fachfremde Ausbildung (z.B. Studium Sozialpädagogik) ggfs. ausgleichen.
- Es ist Dir ein Anliegen, dass junge Menschen Jesus begegnen, ihn in ihr Leben aufnehmen und die Gemeinde als Ort der Begegnung mit anderen Christen schätzen lernen – als geistliches Zuhause und als Gemeinschaft unter Jugendlichen (auch und gerade, wenn die leibliche Familie “out“ ist).
- Du bist bereit, mit jungen Menschen Leben zu teilen (Beziehung gestalten: reden, fragen, zuhören, Antworten geben oder dahin coachen).
- Du bist motiviert, die Grauzonen im Leben zu thematisieren und mit den jungen Leuten Antworten zu suchen und zu finden.
- Deine Bereitschaft, junge Menschen zu einem Leben mit Jesus einzuladen, verbindest Du mit der Begleitung und Förderung der Jugendlichen in ihrem geistlichen Wachstum im Sinne einer Jüngerschaft.
- Du hast Organisationstalent und vernetzt dich gern.
Unser Angebot
- bestehende Jugendkreise und Kleingruppe junger Erwachsener mit motivierten, aber zahlenmäßig eher etwas zu wenig Mitarbeiter(innen)
- ein erfahrenes Kindergottesdienst-Team
- eine Bezahlung, die sich an den Gehaltsrichtlinien des Bundes Freier evangelischen Gemeinden orientiert
- die Einbindung in den „Erweiterten Leitungskreis“ und damit in die Organe der Gemeinde
- bereichernde übergemeindliche Gemeinschaft mit anderen hauptamtlichen Mitarbeiter(innen)
- Hilfe bei Wohnungssuche und Umzug in Ingolstadt
Wir befürworten das Mentorenprinzip und stellen Dir dazu gerne eine Person aus dem Leitungskreis in dieser Rolle zur Seite.
#J-18808-LjbffrFeG Ingolstadt sucht hauptamtliche(r) Kinder- und Jugendreferent/in oder Jugendpastor/in für de[...] Arbeitgeber: Stiftung Freie evangelische Gemeinde
Die FeG Offenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und innovative Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, mit engagierten Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und aktiv zur Entwicklung von Programmen für Kinder und Jugendliche beizutragen. Zudem unterstützen wir dich durch Coaching und Weiterbildung, während du in einer dynamischen Gemeinde in der schönen Stadt Offenburg tätig bist.
Kontaktdaten:
Stiftung Freie evangelische Gemeinde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FeG Ingolstadt sucht hauptamtliche(r) Kinder- und Jugendreferent/in oder Jugendpastor/in für de[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FeG Ingolstadt sucht hauptamtliche(r) Kinder- und Jugendreferent/in oder Jugendpastor/in für de[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.