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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle kreative Programme für Kinder und Jugendliche in einer lebendigen Gemeinde.
- Arbeitgeber: FeG Lüneburg, eine dynamische evangelistische Gemeinde mit Herz für alle Generationen.
- Mitarbeitervorteile: Coaching durch Pastoren, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeit mit ca. 80 jungen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und bringe sie näher zu Gott in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Jesus, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen, Teamfähigkeit und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine tolle Stelle wartet auf die richtige Person. Vielleicht bist DU es ja… oder du kennst jemanden, der jemanden kennt, der für diese Stelle passen könnte.
Die FeG Lüneburg ist nicht nur eine tolle Gemeinde, sondern auch ein toller Arbeitgeber! Außerdem ist Lüneburg eine traumhaft schöne Stadt! Die FeG Lüneburg ist eine lebendige, evangelistische Gemeinde für alle Generationen! Wir wollen ein Ort sein, wo Gott Menschen begegnet und der Himmel die Erde berührt. Unser Ziel ist es, unsere Beziehung zu Gott zu vertiefen und Menschen für ihn zu erreichen.
Für die weitere Entwicklung und den Ausbau des Angebotes suchen wir:
- Kinder- & Jugend-Referenten/in für die Leitung des Kinder- & Jugendbereiches (100% Anstellung)
- Kinder-Referenten/in für die Leitung des Kinderbereiches (50% Anstellung)
Deine Hauptaufgaben:
- Visionäre Leitung, strategische Planung und Weiterentwicklung der Bereiche „Teens“ & „Kigo“ mit dem Ziel der Hinführung zu Jesus Christus und zur Gemeinde.
- Planung und Durchführung (in Teams) von laufenden Programmen wie Kindergottesdienst, Biblischer Unterricht, Teentreffen, Kreis junger Erwachsener; Brückenbauer für die Pfadfinder hinein in Gemeinde.
- Durchführung von Freizeiten.
- Leitung, Coaching und Schulung der Mitarbeiter.
- Weitere Tätigkeit in der Gemeinde nach Absprache (u.a. Durchführung von Gottesdiensten mit der jungen Generation, Predigtdienste, Jugendallianzarbeit).
Dein Profil:
- Du folgst Jesus leidenschaftlich nach und hast ein Herz für junge Menschen.
- Eine theologische Ausbildung (Bachelor) ist von Vorteil aber nicht unbedingte Voraussetzung.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Teenagern (aus ehrenamtlicher oder angestellter Tätigkeit).
- Du kommunizierst jugendgerecht, lebst und lehrst ein Evangelium der Gnade.
- Du bist innovativ, strategisch denkend und hast eine ausgeprägte Sozial- und Leitungskompetenz.
- Du hast eine hohe Selbstleitungskompetenz und bist teamfähig.
- Du identifizierst dich mit unserem FeG-Profil und der Vision der Gemeinde.
- Du bist zw. 22 und 35 Jahren alt.
Als Leiter der Kinder- & Jugendarbeit bist du Teil der FeG Lüneburg, einer wachsenden Gemeinde mit Vision und Leidenschaft. Du bist Teil eines motivierten Teams, das hilft, relevante Gemeinde zu bauen.
Vergütung nach den Gehaltsrichtlinien von FeGN. Coaching durch begeisterte Pastoren und Möglichkeit zur Weiterbildung. Unterstützung bei der Wohnungssuche. Eine dynamische Arbeit mit ca. 80 Kindern und Jugendlichen… tolle Kinder, Jugendliche & Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto sowie Zeugnissen und Referenzen.
FeG Lüneburg sucht Kinder- & Jugend-Referenten/in für die Leitung des Kinder- & Jugendbereiches Arbeitgeber: Stiftung Freie evangelische Gemeinde
Kontaktperson:
Stiftung Freie evangelische Gemeinde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FeG Lüneburg sucht Kinder- & Jugend-Referenten/in für die Leitung des Kinder- & Jugendbereiches
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Gottesdienste der FeG Lüneburg. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und ihre Vision. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kinder- und Jugendarbeit zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FeG Lüneburg sucht Kinder- & Jugend-Referenten/in für die Leitung des Kinder- & Jugendbereiches
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Referenzen nicht vergessen!: Füge relevante Referenzen hinzu, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Gemeinde
Mach dich mit der Vision und den Werten der FeG Lüneburg vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kinder- & Jugend-Referent/in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission der Gemeinde teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Planung und Durchführung von Programmen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir kreative Ideen, wie du die Kinder- und Jugendarbeit weiterentwickeln könntest. Im Interview kannst du diese Vorschläge einbringen und zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen, um die jungen Menschen zu erreichen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du diese Position anstrebst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.