Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Angebote für Kinder und Familien in einer dynamischen Gemeinde.
- Unternehmen: FeG Mainz, eine lebendige Gemeinde mit engagierten Mitgliedern.
- Vorteile: Faire Vergütung, Unterstützung bei Fortbildung und Hilfe bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kindern und Familien hilft, Jesus kennenzulernen.
- Qualifikationen: Ehrenamtliche Erfahrung, empathische Persönlichkeit und theologische/pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Hauptverantwortung für den Bereich Kinder (0-13 Jahre) und Familien
- Erarbeitung und Durchführung von relevanten Angeboten zur Stärkung von Kindern und Familien
- Erarbeitung und Durchführung neuer missionarischer Kinder- und Familienangebote für verschiedene Milieus
- Gewinnung, Begleitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern und Leitern im Verantwortungsbereich
- Beziehungen zu neuen Eltern und Familien pflegen, um ihnen zu helfen, in der Gemeinde anzukommen
- Mitarbeit in der Gemeindeleitung
- Mitarbeit im Gottesdienst
Wir erwarten
- einen lebendigen, persönlichen Glauben an Jesus Christus
- ein Herz, das dafür schlägt, dass Kinder und Eltern Jesus kennenlernen
- die Fähigkeit, ehrenamtliche Mitarbeiter einzusetzen und zu fördern
- eine menschenbezogene, empathische und kommunikative Persönlichkeit
- die Offenheit dazuzulernen und im Team zu arbeiten
- die Motivation und den Mut, Neues zu gestalten und mitzuentwickeln
- selbstständige Arbeitsweise
- eine fundierte theologische/pädagogische Ausbildung
- Identifikation mit den Grundüberzeugungen des Bundes der Freien ev. Gemeinden
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Dienst in einer dynamischen Stadtgemeinde mit ca. 170 Mitgliedern
- Arbeit in einem engagierten Team von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- enge Zusammenarbeit mit den Pastoren und der Gemeindeleitung
- Vergütung gemäß den Gehaltsrichtlinien für Gemeindereferenten/-innen des BFeG
- finanzielle Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen
- Hilfe bei WG-/Wohnungssuche
- Zunächst eine auf zwei Jahre befristete Anstellung mit der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung im Anschluss
Bewerbungen bitte an: Pastor Bert Görzen Kurt-Schumacher-Straße 43; 55124 Mainz-Gonsenheim
FeG Mainz sucht Referent/in für Kinder und Familien (50-100%) Arbeitgeber: Stiftung Freie evangelische Gemeinde
Die FeG Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und unterstützende Arbeitsumgebung für Referenten/innen im Bereich Kinder und Familien bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Stadtgemeinde, fördert die Gemeinde nicht nur die Stärkung von Kindern und Familien, sondern auch die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von finanzieller Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen und einer engen Zusammenarbeit mit der Gemeindeleitung.
Kontaktdaten:
Stiftung Freie evangelische Gemeinde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FeG Mainz sucht Referent/in für Kinder und Familien (50-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Gemeinde in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Gottesdienste, um ein Gefühl für die Gemeinschaft zu bekommen und dich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Ehrenamtlichen und Pastoren, um mehr über die Bedürfnisse der Gemeinde zu erfahren. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Arbeit mit Kindern und Familien interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deinen Glauben in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Ideen für neue Angebote zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FeG Mainz sucht Referent/in für Kinder und Familien (50-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein persönlicher Glaube und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Herz für diese Aufgabe hast!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Teamgeist zeigen!:Wir suchen jemanden, der gerne im Team arbeitet. Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Freie evangelische Gemeinde vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von FeG Mainz vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen mit den Zielen der Gemeinde übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Familien unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Arbeit mit verschiedenen Milieus zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du gemeinsam mit anderen umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Gemeinde konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
